、工商行政管理局、个体劳动者协会：为了提高个体工商户、私营企业从业人员的职业技能，促进个体和私营经济的健康发展，保护消费者的合法权益，根据国家有关规定 登记手续；配合劳动部门做好对从业人员持证上岗的检查工作。市、区、县个体劳动者协会主要做好与个体工商户、私营企业从业人员参加职业技能培训和鉴定有关的组织 ...
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附 则第一章 总 则第一条 为适应社会主义市场经济体制的建立和发展，保障城镇劳动者离退休后的基本生活，维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律 决定的，由养老保险行政主管部门申请人民法院强制执行。第四十三条 劳动者养老保险合法权益受到侵害时，可依法申请仲裁或直接向人民法院起诉。第六章 附 ...
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了在个体工商户和私营企业从业人员中开展法制宣传教育工作的力度，中国个体劳动者协会制订了《全国个协私协系统２００１－２００５年法制宣传教育规划》，地方各级 工作，引导他们不断提高法律意识和法律素质，提高依法经营、依法维护自身的合法权益的自觉性，为整顿和规范市场经济秩序营造良好的法制环境，为促进个体私营 ...
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解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的经济补偿金的适用范围来看，主要用于劳动者被迫离职的情况，劳动者一般处于需要帮助的地位，故经济补偿金的性质和作用主要是对劳动者的一种社会保障，对于经济补偿金的计算既要考虑保护劳动者的合法权益，亦要考虑用人单位的支付能力和公平合理的原则。基于此，本案中刘某要求将其 ...
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合同法实施条例》第二十七条规定，计算解除终止劳动合同经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或得计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 ，给上诉人一个公平的裁判。上诉人虽属弱势，但为了维护自己的合法权益，也必将向所有司法部门和国家机关申诉到底。 此致 深圳市中级人民法院 上诉人： 日 ...
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俱乐部，没有下属的运动员。此外，根据《劳动法》规定，劳动关系的一个基本特征是劳动者要领取报酬，在残运会中运动员是没有报酬的，不存在《劳动法》上劳动者 运会中运动员人身损害问题更合乎法律精神和残运会特点，也更有利于保护运动员的合法权益。 首先，补偿原则是排除了过错赔偿原则。无论日常训练或者正式比赛，残运 ...
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。我该如何维护我的合法权益？法律解答：用人单位调动劳动工作岗位的权力来源于合同的约定，若双方之间签订的劳动合同，有明确约定劳动者的工作岗位，那么根据《 ，用人单位才能依法调整用人单位的工作岗位，并不能降低其工作待遇。否则，劳动者可以根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条 ...
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订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； 3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； 4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 上述赔偿的具体办法是： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者， ...
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陪护照料。 朱某父母多次找该劳务公司要求依法办事、依法给付医疗费等等各项劳动者待遇，但该公司法定代表人和其他负责人态度蛮横、弃之不理。朱某父亲曾自行 莲湖区劳动争议仲裁委员会，请求以事实为根据、以法律为准绳，尽快保护朱某合法权益。 西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会经过一次开庭审理和调解，于2012年7月 ...
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。应当尽量明确地书写工作和岗位，做到定岗定位。因为岗位的设定直接关系到劳动者是否能够胜任工作、是否负有保密责任以及以后续订合同时是否可以约定试用期等一系列 合同生效的法定要件，但是劳动合同的无效不等同于劳动关系的无效。即使劳动合同在形式上存在缺陷，但是只要有劳动关系存在，劳动者的合法权益仍然受保护。...
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