战略任务，市委、市政府对此项工作作了重要部署。为贯彻中央和市委、市政府的要求，促进本市经济社会全面协调可持续发展，率先构建社会主义和谐社会，制定本 的。但是，当前本市也存在一些影响劳动关系和谐的因素。部分企业违反劳动保障法律法规、侵犯劳动者合法权益的问题时有发生；劳动争议发生数逐年增多，处理难度增大； ...
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突出，劳动关系更趋复杂。违反劳动保障法律法规，侵害劳动者合法权益的现象比较严重。三、"十一五"期间劳动保障事业的指导思想和主要目标（一）指导 合同范本，重点推进非公有制企业、国有改制重组企业和建筑业企业劳动合同制，提高进城务工人员的劳动合同签订率。3、积极建立企业劳动保障诚信制度。全面建立用人单位劳动 ...
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和克扣职工特别是农民工工资，以及工作条件恶劣等侵害劳动者合法权益的现象依然突出，劳动争议继续面临大幅上升的压力。4.农村社会保障制度建设严重滞后，农民缺乏 保障条例》、《山西省企业集体合同条例》等劳动关系法律法规规章以及相关政策，进一步完善工时、休息休假、定员定额等劳动标准，完善劳动合同制度，实施劳动 ...
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办理录用备案和就业登记；不得通过非法中介组织招用人员，严禁招用童工和招用无合法证件人员。禁止企业向求职者收取招聘费用，向录用人员收取保证金或抵押金，扣押 刑事责任。 三、全面加强劳动合同管理劳动合同是保障劳动关系双方合法权益的法律依据，也是加强企业劳动管理的基础。企业与劳动者应当遵循平等自愿、协商一致 ...
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诊断与鉴定等活动进行监督检查。计划部门要将职业病防治工作纳入国民经济和社会发展的总体规划。对新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进目可能产生 和培训，监督职业病防治法律、法规的执行情况，协调并督促用人单位解决劳动者反映的有关职业病防治问题，纠正用人单位侵犯劳动者合法权益的行为，参与职业病危害事故 ...
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》的基础上，全面加强劳动保障监察执法工作，加大对广大劳动者合法权益的保护力度。2005年重点抓好四项工作：一是在一季度以清理非法职业中介为重点，与 、妇联、共青团等组织开展劳动保障法律监督的作用，定期召开由相关部门和组织参加的协调会，互通情况，分析研究维护劳动者合法权益工作的形势，提出相关对策措施。要 ...
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此次检查活动作为深入贯彻“三个代表”重要思想，努力推进依法行政，规范劳动保障秩序的重要举措。各区县劳动保障部门要结合本地实际成立领导小组、建立检查队伍， 的用人单位进行曝光。努力营造全社会遵守劳动保障法律法规，维护劳动者合法权益的社会氛围。（三）加强协调配合。劳动保障监察机构要与业务管理部门及社会保险 ...
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在国家宏观计划指导下，在法律和政策规定的范围内，企业可以根据生产的需要，在保证劳动生产率不断提高、充分尊重和保护劳动者合法权益的前提下自主对职工进行 、体改委、计经委、财政、税务、工会等部门共同研究，因地制宜地制定劳动制度改革的具体方案并精心组织实施。要依靠各级党团组织，依靠广大职工群众，切实加强思想 ...
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着违反《劳动法》规定，侵害劳动者合法权益的现象。为加大劳动保障监察执法和工会劳动保障法律监督的力度，切实维护劳动者的合法权益，根据《劳动法》、《中华 开展。二、建立情况通报制度和工作例会制度。县级以上劳动保障监察机构和工会劳动保障法律监督组织应定期召开联席会议或工作例会，通报工作情况，分析研究劳动保障 ...
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司法尺度，最高人民法院于2007年开始就审理工伤保险行政案件的法律适用问题进行调研，并在认真总结审判实践经验的基础上，经过反复论证和广泛征求意见，按照依法保障工伤 的工伤认定申请后，从《工伤保险条例》切实保护劳动者合法权益的立法目的考量，认定邓尚艳已在1年的法定申请时效内提出过工伤认定申请，是因存在不 ...
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