根据上海市劳动合同条例》第十六条规定：对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止 受让方违反合同约定的保密义务，泄露技术秘密，给转让方造成损失的，应当支付违约金或者赔偿损失。－中华人民共和国技术合同法实施条例１９８９年３月１５日施行 ...
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条件的，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的，劳动者因此而辞职也不需要支付违约金和赔偿经济损失。有固定期限的劳动合同期满后， 而不必承担违约赔偿责任？●有固定期限的劳动合同期满终止，用人单位是否需要支付职工经济补偿金？用人单位能否终止伤残职工的劳动合同？●无固定期限劳动合同是否为 ...
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秘密的协议》，约定：'甲方(原告)一旦发现乙方(被告)违反以上条款，有权要求乙方支付违约金50万元”。同时，为切实保护被告的合法权益，根据公平原则，双方在 补偿金的权利是相辅相成、缺一不可的。本案原告作为用人单位已经支付了被告竞业禁止补偿金，被告作为劳动者就应当履行合同约定的竞业禁止义务。原、被告双方 ...
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的指导意见》第二十条明确规定：“用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十 乡村俱乐部有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内向上诉人梁秀萍支付违约金600元。二审案件受理费50元，由被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司负担。本 ...
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的指导意见》第二十条明确规定：“用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十 乡村俱乐部有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内向上诉人陈月红支付违约金600元。二审案件受理费50元，由被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司负担。本 ...
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了双方约定，也违反了《劳动法》第2条规定。通过劳动取得劳动报酬是劳动者的权利，非经法定或约定事由不得非法剥夺或随意侵犯。上诉人与被上诉人是 南海桃源乡村俱乐部有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内向上诉人武卓练支付违约金600元。二审案件受理费50元，由被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司负担。本 ...
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双方于2001年9月20日签订了一份《聘用合同书》，其中约定违约方应支付违约金200000元，合同期至2004年12月31日。2003年5月3日，双方签订 补偿金有关问题的请示》的复函规定：双方约定终止劳动合同的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金。综上，董金上诉无理，请求二审法院驳回董金的上诉请求 ...
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，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。CH公司并无证据证明其为程某某 提起的诉讼请求。被上诉人程某某辩称：CH公司未向程某某提供专项培训，亦未支付竞业限制补偿金，原审法院的判决正确，要求二审法院予以维持。本院经审理查明， ...
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专项培训费用，进行专业技术培训的，可以订立服务期协议。劳动者违反服务期约定的，应依约支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求 、企业未依法为员工缴纳社会保险费，将面临哪些法律风险？ 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费、以商业保险代替社会保险、缴纳标准低于法律规定标准等情况，都 ...
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的诉讼请求予以支持，驳回另一项诉讼请求，也可支持违约金后对差额部分损失予以支持。 用人单位主张劳动者赔偿损失的，除证明双方有竞业限制协议， 由社会保险经办机构和劳动行政部门依法处理，仲裁委、法院不再判决给付金钱赔偿。 52、用人单位以向劳动者支付金钱代替缴纳社会保险的，用人单位在补缴社会保险后能否要求 ...
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