、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。因此，这6种类型的情况应适用举证责任倒置的规则。 3、根据2004年1月 指出，劳动争议当事人对仲裁决定不服，向人民法院起诉的，人民法院在判决书、裁定书和调解书中不应含有撤销或者维持仲裁裁决确定的内容。 由此可见，法院经审查原告不服 ...
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失业保险,原告的养老保险手册等证件,均由被告持有,未交给原告。原审认为：原告徐红伟应聘到被告处工作,双方签订有劳动合同,劳动关系成立。被告作为用人单位, 自行缴纳养老保险费,被告构成不当得利,应当向原告偿还其自行缴纳的养老费。原告要求7月份工资的诉求,与本案诉争的劳动争议具有不可分性,本院应当合并审理 ...
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自行缴纳养老保险费，被告构成不当得利，应当向原告偿还其自行缴纳的养老费。原告要求7月份工资的诉求，与本案诉争的劳动争议具有不可分性，本院应当合并审理，原告在 造成的，上诉人多次通知被柴省卫将养老关系转入单位。，柴省卫一直抗拒未办理转人手续。根据双方的劳动合同约定，过错责任应由柴省卫承担。自2008年 ...
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份，以此证明双方的劳动争议已经经过仲裁程序；2、劳动合同一份，证明原、被告间存在劳动关系；3、综合保险缴纳情况查询一份，以此证明被告为原告缴纳综合保险的 合同的理由。但对确因客观原因导致用人单位未能及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，不能作为劳动者解除劳动合同的依据。结合本案，被告在延迟支付工资上 ...
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代理人常聪、蔡挺，河南博云天律师事务所律师。原告杨俊青诉被告郑州郑荣集团有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年2月10日受理后 补偿金16378元、赔偿金32756元、待岗期间生活费9350元。本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。 ...
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公司支付各项社会保险费、住房公积金、退还风险金等。2007年10月31日，济源市劳动争议仲裁委员会作出裁决，其不服。现要求被告为其交纳社会保险至2009年2 的养老保险费、失业保险费、医疗保险费、住房公积金均依赖于劳动者和用人单位间存在的劳动关系、依赖于劳动者为用人单位提供劳动，原告未为化轻公司改制后 ...
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的工资基数为每月700元。被告安四豹向西华县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年7月7日西华县劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决凯鸿公司支付给安 个月；一次性伤残就业补助金，七级三十六个月，被告提出解除与原告的劳动关系，原告应支付给被告一次性工伤医疗补助金16728元、一次性伤残就业补助金50184元 ...
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元/月-3600=3000元）。被告高海珠、爱馨老年公寓辩称，本案系因支付劳动报酬产生的劳动争议，应先经过仲裁前置程序，本案未经仲裁，法院应当裁定驳回起诉；申宝敏 承担（原告已垫付，待执行时由被告爱馨老年公寓转付原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...
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县人民法院一审认为，获嘉县电业局于2000年7月20日以原告被依法追究刑事责任为由解除与原告的劳动合同，符合有关法律规定。决定做出后，获嘉县电业局 获嘉县电业局不存在过错。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他 ...
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科长。原告张垂盛因与被告焦作市建泰起运设备有限公司劳动争议纠纷一案，原告张垂盛于2009年5月8日向本院提起诉讼。本院于同年6月10日作出受理决定 期间，到被告处从事焊工工作，双方没有签订劳动合同，原告的劳动关系仍在原单位焦作市减速机厂。直到2008年3月份之后，原告不再到被告处上班。之后，原告以被告 ...
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