银行开出1533032元的天价加班费账单，招商银行并不认可凡奎的加班费请求。仲裁未果之后，凡奎于2011年2月18日，将招商银行无锡分行诉至无锡市 权益的情况时有发生。 4. 设立劳务派遣公司的条件过低 劳动者与派遣单位之间形成劳动关系，用工单位在用工结束之后与劳动者不再具有任何法律上的关系。劳务派遣 ...
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银行开出1533032元的天价加班费账单，招商银行并不认可凡奎的加班费请求。仲裁未果之后，凡奎于2011年2月18日，将招商银行无锡分行诉至无锡市 权益的情况时有发生。 4. 设立劳务派遣公司的条件过低 劳动者与派遣单位之间形成劳动关系，用工单位在用工结束之后与劳动者不再具有任何法律上的关系。劳务派遣 ...
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处理公法与私法之间的关系并使两者合理衔接和分隔？如何实现并善立法中的国家干预？循此思路，可设计若干应对行政立法民事制约问题的法律对策：（1）民法法典化 。如土地山林权属争议、劳动争议和交通事故赔偿纠纷等，依照有关行政立法的规定，都必须先经过有关主管部门的行政处理如行政调解、行政裁决或行政仲裁等。否则， ...
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处理公法与私法之间的关系并使两者合理衔接和分隔？如何实现并善立法中的国家干预？……循此思路，可设计若干应对行政立法民事制约问题的法律对策：（1）民法 。如土地山林权属争议、劳动争议和交通事故赔偿纠纷等，依照有关行政立法的规定，都必须先经过有关主管部门的行政处理如行政调解、行政裁决或行政仲裁等。否则，不 ...
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缺乏整体性的思路，势必导致一些纠纷的发生。对于改制中遗漏的债务、逃废的债务如何处理,最高人民法院虽在2003年1月3日公布了《关于审理与企业改制相关的 劳动合同，严格遵守《劳动法》，避免侵犯职工权益。劳动、仲裁、监察和司法部门妥善处理劳动争议纠纷，要把职工的合法权益放在首位，促进社会秩序的稳定，维护 ...
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。总的来说，处理手段单一、薄弱，缺乏刚性。还有诉讼时间过长，法律规定劳动争议案件仲裁时诉讼的监督程序，面对一裁两审的繁琐程序，劳动者既无足够 化或泛滥化，而是在充分论证得出的可行办法。 【作者简介】 陈艳，单位为扬州市江都区人民法院。 【注释】 [1]陈兴良.刑法方法论研究[M].北京:北京清华大学 ...
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农民的土地承包证书等引发的农民土地确权诉讼也随之逐年增多等，都易引起群体性纠纷。 （二）劳动争议引发的涉讼群体纠纷。目前，劳资双方形成的群体性劳动争议 处理机制，采取及时和有效的措施，应对涉讼群体纠纷事件，充分发挥各种渠道最大限度地消除群体纠纷，维护社会和谐与稳定。如何化解涉讼群体纠纷是当前法院整体 ...
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公民代理问题层出不穷并严重影响整个法制结构的现实也说明了这个问题。意见明确提出应对诉讼（仲裁）代理实行律师业务垄断。一些市场经济特别发达国家在实践中也持相应观点。 观点是，如何在律师法的强制性规定和当事人的合同自由之间进行平衡，是法官在适用法律时最需考量的问题。在本案中，原告确实付出了一定的劳动，因此 ...
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款规定“直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示，或者告知劳动者。”《最高人民法院关于劳动争议适用法律若干问题的解释》第19条也明确规定只有向劳动者公示的 纪律的情况，因为尚不构成严重违反，用人单位难以解除劳动合同，但劳动者屡屡违反，用人单位觉得不知如何处理。比如劳动者在上班期间从事一些与工作无关事务 ...
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原因和障碍的存在，可能影响双方达成和解协议，为此，法院审判辅助人员、有关单位或者个人等中立第三方根据当事人的申请介入其中，积极引导、撮合当事人双方达成一致 （7）2006年3月青岛中院和青岛市总工会联合发布《关于开展委托工会组织调解劳动争议纠纷案件试点工作的意见》。（8）2007年德州中院与市司法局、 ...
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