庭审中A公司并未举示已经依法公示两项新修订的规章制度的证据，亦未提交证据证明何某已经明确知晓该项修改，故新修订的规章制度不能作为A公司解除与何某劳动 的标准计付赔偿金的主张不予支持；根据劳动合同法第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...
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日，通过山东省高密市化肥厂转账，王某某交 回顺安公司货款24500元。上述事实有下列证据证明： 增值税专用发票、借款单、收款收据等书证，证实发生业 务的情况。 企业 的工作，一般不认为是公务。因 此，有些人虽然在国有公司、企业、事业单位工作，也经手、管理 具体的公共财产，但这种经手、管理是靠提供劳务来 ...
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，而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明。此外，这里指的连续工作满十年是指劳动者在该单位工作时间应该是连续的，其起算时间是自用工之日 十年的规定。劳动者只有同时满足“双十”规定，提出签订无固定期限劳动合同的要求时，用人单位才无权拒绝。三、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 ...
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。检察机关认为，上述事实有证人康某等28名证人证言、歌舞厅入场券等证据予以证明，被告人张某组织他人进行淫秽表演，事实清楚，证据确实充分，其行为已构成 结构、分工日趋细致，很难准确界定什么职位的工作人员可以视为所谓的单位负责人。采纳这种定义势必造成司法实践中对于单位负责人的界定多有疑义，并进而导致对单位 ...
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该条规定与劳动者解除劳动合同时，应注意以下几个问题：第一，用人单位应取得员工兼职行为的相关证据，如果没有证据证明员工兼职，就不具备适用该条规定的事实基础。第二，有证据证明员工具有兼职行为，并对完成本单位工作造成了严重影响，用人单位可以解除劳动合同。但对“严重影响”的判断标准比较模糊，应 ...
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南油外服人力资源有限公司。法定代表人戴某某，董事长。委托代理人施某，该公司工作人员。上诉人上海市对外服务有限公司(以下简称上海外服)、上诉人以色列普瑞有限公司深圳 工作，无论是谁向张某某发放工资收入，都可以证明该款项是张某某应得劳动报酬的组成部分。张某某在用工单位工作期间，上海外服已于每月工资之外另行 ...
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、经(兼职聘用合同)当事人协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十 将该作品盗用或私自转卖，甲方要求乙方在甲方发稿时办理文稿版权保证金，用以证明该文稿的版权归属问题。该文稿版权保证金为1000元人民币。甲方在乙方完成第一 ...
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约定，该条款应被认定为无效条款。事实上，用人单位辞退试用期间的劳动者，应证明劳动者不符合录用条件，用人单位无证据证明劳动者不符合录用条件的，不能在试用期内 的2倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一 ...
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1982年以后大学本科毕业及以上学历者，须提交二级以上论文3篇。在三级医疗卫生单位工作的人员，其中1篇论文必须发表在一级医学卫生刊物上。3、申报社区（ 近3年年度考核表复印件；11、晋升前下农村（社区）情况证明；12、科研成果及有关获奖证书（证明）复印件；13、个人获得的有关荣誉证书复印件；14、个人 ...
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统筹），去年底去世土葬，我岳母是一位年过六十无正式工作的城镇居民。在《关于提高我省机关事业单位工作人员死亡后丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准有关问题的通知》 运回死者生前居住地火化的，应当持死者生前居住地的县（市、区）民政部门出具的证明，并经死亡地的县（市、区）民政部门批准。 第十一条按照本办法规定 ...
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