一方主体,且该两份协议中均提及培训中心作为预防犯罪研究所该项目的业务责任单位,全权代表预防犯罪研究所接洽和开展本协议相关业务,故根据当事人意思自治的原则 不履行除支付500 000元前期费用的义务之外的其他义务具有合理理由,并不违反合同。另外,司法部预防犯罪研究所和培训中心提供的其举行研讨会的证据均为 ...
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主张杜某在一定期限内不得经营与其有竞争关系的同类业务或在有竞争关系的其他单位任职,事实和法律依据充分,依法应予支持。关于杜某称其仍为SY公司股东 委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当受理,并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。可见,若企业选择提起以违反合同中约定的与商业秘密有关的规定为由对员工提起诉讼的 ...
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唐正旭发布时间:2010-03-29 08:38:23)案例二: 十年前未签劳动合同 十年后权益依法维护11月26日,安徽省怀远县人民法院审结一起原告陆某与被告怀 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
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工程质量问题原告已向株洲市芦淞区人民法院起诉,故不对质量问题予以审查。故原告起诉没有违反“一事不再理”的审判原则。(二)关于该建筑工程质量问题1993年3月29 公用工程为一年;(五)其他特殊要求的工程,其保修期限由建筑单位和施工单位在合同中规定。”现本案诉争的工程交付使用的日期直至2005年原告因 ...
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劳动者义务的规定。这里需要注意的是“三为日历日而非工作日。劳动者通知用人单位 的形式也不拘于书面形式,劳动者可以用书面通知、信函、口头告知、电子 邮件 单位可以根据《劳动合同法》第九十 条“劳动者违反表规定解除劳动合同,对用人单位造成经济损失的,应驺承 担赔偿责任”之规定,追究劳动者的相关赔偿责任。 ...
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项重要意义的发明{1},并被世界各国所普遍采用。 1978年,我国的一些科研单位在试行扩大自主权时,对某些计划外的科研项目,也开始采用科研合同制的形式 额的计算方法。而需要特别强调的是,违约责任的承担应该是双向的,无论是作为委托方的专项计划部门违反合同约定义务还是接受委托的项目承担者违约,均应按照合同 ...
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内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人 档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 ...
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合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。 3.乙方离开用人单位 年内,不得非法使用甲方的技术成果和资料,不得侵犯甲方的技术经济权益,否则 经济问题未作结案处理之前,不得解除合同。 八、违反和解除合同的责任 1.聘任合同一经签订即具有法律约束力,任何一方违反合同规定,都要承担违约责任, ...
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1日开始施行的《中华人民共和国劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立。用人单位违反《劳动法》规定,未与劳动者订立劳动合同 经济补偿金。却未足额给付,由此应承担相应法律责任。依据有如下两条:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994 ]481 号)第九条:用人 ...
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了一份目标责任书。据此,万州区劳动仲裁委员会认为2011年劳动责任书是2010年劳动合同的组成部分。因此,万州区劳动仲裁委员会作出如下裁决:1、被申请人在本裁决书 合同法》第82条2款规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的 ...
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