你好，我是09年7月12号到公司任职，最后一次合同有效期是到2014年7月15号，中间续签过2次合同。现在公司以合同到期不续签为由辞退我，那补偿金应该怎么算？算算时间刚好超过5年，是不是应该5月工资的补偿金和1月工资的通知金。...
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3年劳动合同到期不续签又多工作半年多，然后要辞退我，我能得到补偿吗3年劳动合同到期不续签又多工作半年多，然后要辞退我，我能得到补偿吗。 如何得到补偿，用什么方法。...
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2011年3月25日合同到期，2011年2月25日，单位通知我不用上班了，合同到期不续签了，3月份工资是本市最低的生活保证金。我问：“年假没有休是否给补偿？单位说：“3月25才到期，所以提前这一个月找新工作的时间里，就包含了年假，没有补偿。我想问律师：“单位的这种做法 ...
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我突然收到通知，告知我合同不在续签，然后谈到补偿问题，公司给予3个月的平均工资，告知我合同法是08年新版劳动法规定合同到期不续签给予每年一个月的平均工资，那么公司是否应该是给予我6个月的工资呢？还是从新劳动法出台的那个时候才开始算起？...
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我是2006年2月来单位上班，2007年10月才跟我签的合同，每两年一签，最后一次签是2012年5月1日至2014年4月30日，我单位只营业到3月底，要拆迁了，今天通知我合同到期不续签了；还有我是签的单位的合同，由单位派遣到别的地方上班，属于外借的，现在不在单位内部上班，请问我 ...
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我是2005年11月21日签的第一份合同，连续三年每年签一份合同，2008年开始签的三年合同2011年11月21日到期，提前一个星期通知我说合同到期不续签，该怎么计算赔偿。...
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我是2005年11月21日签的第一份合同，连续三年每年签一份合同，2008年开始签的三年合同2011年11月21日到期，提前一个星期通知我说合同到期不续签，该怎么计算赔偿。...
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我是2005年11月21日签的第一份合同，连续三年每年签一份合同，2008年开始签的三年合同2011年11月21日到期，提前一个星期通知我说合同到期不续签，如果是2000元的工资，该怎么计算？...
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我的劳动合同上时间是2008年1月1号到2009年1月1号 2009年2月16号口头通知我，合同到期不续签， 2009年2月17号邮件通知，要求在上周五之前交接完工作可以详细说明吗？ 有哪些法律依据吗？...
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我2011年2月28号进入公司，当时签的合同是3年。公司现在通知合同到期 不续签了。请问按照劳动法的话我会得到什么样的补偿 注：目前我已怀孕2个月...
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