事实劳动关系，需依法按照劳动者在本单位工作年限支付经济补偿。而对于存在书面劳动合同的劳动关系而言，劳动合同到期如因劳动者主动不续签而终止，则用人单位不需要 事实劳动关系，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，用人单位应当及时补签书面劳动合同，否则将产生如上一问题所述的支付两倍工资、视为订立无固定期限 ...
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1200元，第三份劳动合同月薪1400元，综合三份合同的月工资平均应为1250元，按国家规定，星期天出勤应得双倍工资，292天应补偿原告24332.36元。二 积南解除劳动关系经济补偿金的问题。原、被告双方劳动合同关系是到期终止，而非提前解除，被告提供的录音证据显示系因原告的原因导致未续签劳动合同，此 ...
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区劳动和社会保障局进行鉴证，此书面劳动合同书合法有效。合同到期后，被告一直在原告公司继续工作，被告也未提出续签劳动合同的申请，原告公司对此也无异议， 的双倍工资补偿问题已经过仲裁时效。三、关于补缴社会保险费问题，被告入职原告公司后，原告及时与被告黄永瑞签订书面劳动合同，被告主动要求原告不需要缴纳社会 ...
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说是因原告旷工8个月才终止的劳动合同。2010年8月30日12345市长4热线又督办此事，但中信公司拒不解决实质问题。1999年11月10日原告申请劳动 1日至1998年12月31日）。1998年12月31日合同到期后，被告中信公司与原告孙××未续签劳动合同，并于同年4月25日作出中重劳人[1999] ...
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江玉续签劳动合同，其始终未到单位办理相关手续，造成邓江玉未与单位续签劳动合同，单位也无法为其办理失业手续。邓江玉的行为存在严重的违约事实，应为自己的过错 十几年来的损失，这两万多元是远远不能补偿的；针对诉讼请求第3项，原告认为既然郑州煤机在同邓江玉签订劳动合同时有违法行为，那么被告为邓江玉办理补缴上述 ...
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增加的诉讼请求未经仲裁，法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回左德超的诉讼请求。洛阳高新技术 的社会保险费用。同时，哈斯曼也明确表示双方合同期满后不再续签劳动合同，双方的劳动合同自行终止。故双方的劳动合同系期满自行终止，而非单方提前解除劳动 ...
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增加的诉讼请求未经仲裁，法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回赵玉瑞的诉讼请求。洛阳高新技术 的社会保险费用。同时，哈斯曼也明确表示双方合同期满后不再续签劳动合同，双方的劳动合同自行终止。故双方的劳动合同系期满自行终止，而非单方提前解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_20714144.html -了解详情
增加的诉讼请求未经仲裁，法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回张保的诉讼请求。洛阳高新技术 的社会保险费用。同时，哈斯曼也明确表示双方合同期满后不再续签劳动合同，双方的劳动合同自行终止。故双方的劳动合同系期满自行终止，而非单方提前解除劳动 ...
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增加的诉讼请求未经仲裁，法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回孙国芳的诉讼请求。洛阳高新技术 的社会保险费用。同时，哈斯曼也明确表示双方合同期满后不再续签劳动合同，双方的劳动合同自行终止。故双方的劳动合同系期满自行终止，而非单方提前解除劳动 ...
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增加的诉讼请求未经仲裁，法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回孟春云的诉讼请求。洛阳高新技术 的社会保险费用。同时，哈斯曼也明确表示双方合同期满后不再续签劳动合同，双方的劳动合同自行终止。故双方的劳动合同系期满自行终止，而非单方提前解除劳动 ...
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