年6月27日才知道被解除劳动合同。6、证人杜兴洋的证言。7、劳动合同制工人解除合同书1份。8、被告劳动仲裁时向仲裁委提交的代理词1份，证明被告提供 单位工作时间的长短，给予三个月至一年的医疗期。第十二条第二项规定，劳动合同制工人患病，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同。原告1992年9月 ...
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。 本院经审理查明：原判认定的事实除“原告三人由利川市林业局招聘为正式合同制工人”有误外，其他事实的认定属实。 上诉人在上诉时提供了如下证据： 利川市毛坝区林业站推荐，经利川市劳动局同意，以利川市林产品公司的名义招聘为正式合同制工人。随后，毛坝区林业站安排被上诉人分别从事营林、木材加工和木材销售工作。 ...
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、民办非企业单位及其职工、社会团体及其专职人员和国家机关中的事业编制人员、劳动合同制工人（以下简称单位和职工），应按本条例规定参加失业保险。第三条 四）失业人员享受失业保险待遇期间接受职业培训、职业介绍的补贴；（五）农民合同制工人合同期满未续订或者提前解除劳动合同的一次性生活补助金；（六）银行代收失业 ...
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及其职工；?（二）各类事业单位及其职工；?（三）使用事业编制人员、劳动合同制工人和其他工勤人员的国家机关及其该类人员；?（四）社会团体及其专职人员； 职工按照本人上年度月平均工资的百分之一缴纳失业保险费；用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。?用人单位上年度月平均工资总额或者职工本人上年度 ...
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工种同岗位三级工工资水平。各种物价补贴和生活补贴按有关规定发给，但不享受合同制工人的工资性补贴。第二十一条外来临时工在合同期限内因病或非因工负伤， 相同。医疗终结后，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的，在合同期内，用工单位应当对其安排力所能及的 ...
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第八条 临时工在企业工作期间，患职业病或因工负伤的，其医疗期间的待遇与合同制工人相同。医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与 安排其从事所禁忌的作业。第十六条 临时工在企业工作期间，应和同工种的合同制工人享受同样的个人防护用品、保健食品和夏季清凉饮料待遇。第十七条 临时工因工 ...
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佛侨农场管理局负责组织实施并监督检查执行情况。第四条两局所属单位招收工人，废止“子女顶替”制度和“内招”办法，在当地劳动部门和主管部门指导下，面向 通什、粤西、粤东农垦管理局，可设立社会劳动保险公司、劳动服务公司，分别负责管理合同制工人退休养老保险基金、待业职工和职工待业保险基金等工作，其管理费用可从 ...
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、表５第１２栏的“期末结余数”，分别指国营企业固定职工统筹基金累计结余和劳动合同制工人退休养老基金累计结余数。（５）表５“收入”各栏中，包括劳动合同制工人 ）。（７）表６第４栏管理费收入“合计”，指从固定职工统筹基金和劳动合同制工人退休养老基金中按规定提取的管理费，以及由其他途径（如财政拨付的管理费等 ...
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或上海市有关伤残标准确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，由所在企业吸收为合同制工人，订立长期劳动合同，一直到退休年龄为止。部分丧失劳动能力的，由企业 ，按照市人民政府规定的标准缴纳；未实行退休费统筹制度的单位，按照上一年度全市劳动合同制工人平均工资百分之十六的比例缴纳。第十八条企业应当严格执行国家有关 ...
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合作、外商独资企业）中的中方职工（包括全民所有制和集体所有制的固定工、劳动合同制工人、临时工），均应实行退休养老保险基金制度。二、职工养老保险是 补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，由死者所在企业按照国家对全民所有制固定工、劳动合同制工人和临时工的有关规定办理。市、区、县社会保险机构可将死者生前单位 ...
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