1、员工基本情况调查表、生效判决书。证明2007年5月31日合同到期终止前，原告作出了合同期满愿意续签并无条件服从公司安排岗位的决定及原告的工资是1,800 个人承担部分要求原告自己承担。因经济补偿金的诉请未经过仲裁前置程序，故被告不同意。2009年12月9日原告申请撤回起诉，2009年12月9日本院 ...
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有限责任公司交纳次月管理费及代缴的规费等共计1559元；合同期满后，双方可续签合同，不续签合同，王红露必须在10日内办理车辆过户手续，费用由 洛阳第一汽车运输集团有限责任公司下属非法人分支机构，依据我国有关法律规定，分支机构不具备法人资格，其民事责任由所属法人承担，故原告洛阳第一汽车运输集团有限责任 ...
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债的内容保持同一性的一种法律现象。 法律咨询： 几年前小陆与原单位终止劳动合同，后来通过朋友介绍进入本市一家外商投资企业工作。企业与其签订了为期两年的劳动合同 一年合同。 今年年初，小陆经医院检查已怀孕。四月底，企业以劳动合同期满不为其续签合同为由，通知小陆终止劳动关系。对此，小陆多次与企业交涉未果， ...
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参加车辆的年检审验；合同期满不再续签的，应及时将车辆从原告名下过户，费用由被告承担。合同到期后，经原告多次催促，被告既不续签服务合同、缴纳服务费用， 张XX拥有车辆的所有权、占有权、经营使用权及收益权，原告仅为车辆的名义登记人。合同第三条约定，原告为被告代办车辆手续、保险等；被告应每月向原告支付服务费 ...
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公司一员工合同期满要求续签合同但却以公司加薪不合理为由拒绝续签。员工于2011年8月入职，约试用期为3个月，2011年11月30日签订正式劳动 合同不合理，赔偿双倍工资，补偿养老金和住房公积金，养老金只以最低工资标准1500元买不合理，要以实发工资购买保险和住房公积金。针对此问题：1、员工合同到期是否 ...
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公司一员工合同期满要求续签合同但却以公司加薪不合理为由拒绝续签。员工于2011年8月入职，约试用期为3个月，2011年11月30日签订正式劳动 合同不合理，赔偿双倍工资，补偿养老金和住房公积金，养老金只以最低工资标准1500元买不合理，要以实发工资购买保险和住房公积金。针对此问题：1、员工合同到期是否 ...
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参加车辆的年检审验；合同期满不再续签的，应及时将车辆从原告名下过户，费用由被告承担。合同到期后，经原告多次催促，被告既不续签服务合同、缴纳服务费用， 张XX拥有车辆的所有权、占有权、经营使用权及收益权，原告仅为车辆的名义登记人。合同第三条约定，原告为被告代办车辆手续、保险等；被告应每月向原告支付服务费 ...
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为2007年11月1日至2008年10月31日的书面劳动合同。劳动合同期满被告未与原告续订合同。原告在被告处实际工作至2008年10月31日。离职 合同的经济补偿金，被告没有违法解除劳动合同，无需向原告支付解除劳动合同的赔偿金。同时，劳动合同到期不续签也不属于劳动合同法规定的需要提前30天通知解除劳动 ...
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，在庭审中提交的证据如下：1、2007年11月12日双方签订的货车经营合同一份、2007年11月15日河南省洛阳市老城公证处公证书一份。证明双方曾存在车辆 明每月向一运公司预交下月的各种规费、税金、服务费2150元；合同期满后双方可续签合同，不续签合同的，李海明必须于15日内办理车辆过户手续，费用由李 ...
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与系里口头通知（好像要求本人签字了）说合同期满不再续签。但当时本人怀孕一个月多，合同顺延至2012年3月（哺乳期满）但在这一年多，学校发生了很多 号码也从未改变。 5 本人要求学校购买养老保险，因为学校并没有给予本人编制，但学校不配合，一直认为本人视同有编，而如今编制并没有到本人手中，而且，与编制相关 ...
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