在给患者造成经济损失进行填补式的赔偿外同时要求追究直接责任人员的行政责任直至开除公职,对于触犯刑法构成犯罪的,要求追究直接责任人员医疗事故罪或非法行医罪的 的医护人员一举一动都牵涉到患者的身心健康和生命安全。人命大于天,医护人员的行为容不得半点疏忽和懈怠。医德建设既是表现一家医院员工的精神风貌,同时也 ...
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中已经销声匿迹了。新的工资理论主要有“边际生产力工资理论”、“可调节工资理论”、“集体合同工资理论”、“社会工资理论”、“补偿工资理论”、“工资和价格螺旋式膨胀上升理论”。边际 人员若不称职,廉政专员有权将其惩戒或开除。而且,廉署对其人员有“解雇免释权”,即解雇员工时可以免去解释,避免了工会干涉等诸多 ...
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调我与另一同事到其他部门,经过协商未达成一致意见。几天前公司通知我说已调我们到另一部门,希望我去新部门报到,我当时很诧异,因为我没有同意调动岗位,而且去的也 答应。3天后,我接到公司开出的《解除劳动合同通知书》,说我3天没去新岗位报到,算作旷工,按《员工手册》予以开除,而这3天我都按时打卡在原岗位上班 ...
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然后最近把我们这批人都开除。也就是说我是为一个老板做了将近3年,但最后只有7个月工龄,而且从头到尾我都没有拿到任何一份劳动合同的副本。 最近公司开始 ?我们还剩几个老员工,怎么样维权,录音有用吗?还有如果几个人一起请一位律师来处理此事可以吗?怎么计算费用?关于工龄的问题大概已经没办法挽回,有同事咨询过 ...
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甜品店,上班时候客人用餐走后,掉了钱包,因贪图那点钱财,在客人回来找的时候,我没有承认我捡到客人的钱包,死,不认账,后老板调监控来看,发现是我后,就把我开除,并且不给我这一个月的工资一分也没给.说是我损坏公司名义,因此一分钱也不给,说员工手册上有说明,但我并没有向其签合同,应该员工手册不起 ...
//www.110.com/ask/question-892017.html -
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甜品店,上班时候客人用餐走后,掉了钱包,因贪图那点钱财,在客人回来找的时候,我没有承认我捡到客人的钱包,死,不认账,后老板调监控来看,发现是我后,就把我开除,并且不给我这一个月的工资一分也没给.说是我损坏公司名义,因此一分钱也不给,说员工手册上有说明,但我并没有向其签合同,应该员工手册不起 ...
//www.110.com/ask/question-892016.html -
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争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位 元。2010年1月7日,刘先生提出辞职并于当日办理离职交接。 刘先生曾在员工培训记录表上签字,该表显示刘先生入职当日曾参加涉及内部保密制度、员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-213732.html -
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拖,到我们该发工资的时候,仍然拖着不发,并以我们触犯了公司的制度为由将我们予以开除,并承诺按工资条上的数额在11月20日的时候如数发放工资.到今天现在为止公司目前的在职员工还没有发出工资,更别说我们这些被公司辞退了的,我想问一下像我们这样的没有签定正式劳动合同的(因为没过试用期)可以请求 ...
//www.110.com/ask/question-73728.html -
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汉,明确其已无任何资格代表原告上海分公司对内对外做任何决定等。之后,原告还派员工就张敏汉不交出公章、财务专用章等向上海市公安局徐汇公安分局徐家汇派出所报案。 2005年 虽然提交了《合同协议》、《委托书》、《商标使用授权书》、《授权订(定)牌加工协议书》等证据来证明其对是否有权使用注册商标尽到了合理的 ...
//www.110.com/panli/panli_63693.html -
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分钱也拿不到了,不给转移;第二种是让我们同意在合同上注明“保险由员工自行解决”。因为大家考虑到不仅享受不到基本保障,还要从自己的工资里面扣除公司应该缴费的部分,离开公司 ,不签也不行,我想问一下,我自己在原籍上了养老和医疗,如果我现在提出辞职,我能得到怎样的补偿,和被公司开除得到的补偿是一样的吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-153711.html -
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