（2）、（3）提出异议，认为这些证人都是袁XX的员工，所作证言内容不实；另证人李弼海未出庭作证，对其调查笔录不能作为证据使用；对被告袁XX所 争议焦点是被告袁XX与被告汤XX之间是承揽法律关系还是劳务合同关系。汤XX为袁XX完成广告制作业务，虽双方未签订书面合同，但从广告制作业务由袁XX派发、工钱由袁 ...
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的劳务关系的前提是续签合同，还多次强烈拒绝与原告续签且继续维持与原告之间的劳务关系。于此，未续签劳务关系不完全是原告一方所造成的，被告与之 劳务关系，直至因个人原因离职才提出申请。因此请求法院依法判令原告不支付被告未签订“劳动合同”的双倍工资22100.1元。 二、被告不按公司正常程序办理工作交接及 ...
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证据1、证据2、证据3无异议。对证据4的真实性有异议。理由：与劳务合同所签订的时间不一致。对证据5的真实性有异议。任命书的时间与现余日记中 华生前一直在城镇打工，遇难前系宁乡县特福莱汽车美容装饰服务部员工。因沈杰华死亡对四原告造成的直接损失有：死亡补偿费245 870.8元，王村秀赡养费33 773. ...
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企业有规章制度，但规章制度的内容或制订程序有缺陷的情况。缺少规章制度将使企业针对员工的管理行为无所依据。比如，企业将无法解雇一个三天两头不来上班的 特殊工时制度，否则员工到时可主张加班费。 ★★ 将劳务关系变成劳动关系 使用劳务人员时，要注意签订劳务合同或承揽、承包合同，否则将可能造成事实劳动关系。 ...
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工程项目部工作。2008年9月11日，原告与用人单位南宁市明胜工程劳务有限公司签订劳务合同，合同期限一年，2009年9月10日到期。综上，本案残疾赔偿金 来刮擦。因此，本案货车司机没有过错，是梁旺未依法取得机动车驾驶证驾驶摩托车突然越过中心线占道行驶，因而造成本交通事故的主要原因，依法应当承担全责， ...
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中签订劳动合同的人数为89，未签订劳动合同的人数为11，劳动合同签订率依然不高。在所签订劳动合同的89人中对所签订的劳动合同表示非常满意或满意的仅有20 有劝说老员工辞职的情况，有7人反映其单位有用钱买断员工工龄的情况，有18人反映其单位有多雇佣劳务派遣工、临时工的情况。问卷中涉及您认为贯彻实施《劳动 ...
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已经存在。即劳动关系的存在并非仅能由书面的劳动合同所证明，用人单位与劳动者在劳动过程中无论是书面签订合同，还是口头约定，只要双方就劳动关系形成协议， 容易将它们相混淆，致使当事人的合法权益得不到保护，必须注意加以区别。 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定 ...
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诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，建筑安装公司与某建筑劳务公司签订的合同中明确分包范围包括钢筋工、木工、 合同法规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，未签订劳动合同期间，用人单位既要依法给与劳动者各项遇，还需要支付双 ...
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发行人及其他股东的利益、违反相关法律法规等情形。第十五条 员工情况通过查阅发行人员工名册、劳务合同、工资表和社会保障费用明细表等资料，实地走访发行人员工 的保护措施与效果；对于非专利技术，应取得发行人相关保密制度及其与核心技术人员签订的保密协议等，调查发行人具体的技术保护措施和实际的保护状况；对发行人 ...
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事务并对外以公司员工名义从事业务活动等工作，此关系与一方仅依据约定完成承揽的特定工作并收取费用、不受另一方规章制度约束、双方地位独立、平等的劳务关系显然不同， ，在该公司应当支付数额范畴之内，本院予以支持；富恒公司认为未签订劳动合同系因薛海霞的过错造成，缺乏依据，本院不予支持。关于富恒公司认为薛海霞 ...
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