病人对科室有关工作、制度落实情况的评价。（五）医院设立意见箱和表扬、批抨、建议栏，每月由专人搜集和开启意见箱；公布举报电话，所有员工均挂牌上岗，接受 ，当事科室及时填写“落实整改措施记录表”，认真分析问题发生的原因，限期整改。医院将在规定的时限内督查追踪落实情况，并与科室的综合目标考核考评直接挂钩。 ...
//wengui.110.com/wengui_4633.html -了解详情
，20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。2．电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。 四、业务提成的比例 月业绩 提成比例 ％ ％ ％ ％ 五、星级奖金制度 星级 月任务额度 奖金 一星 元 二星 元 ...
//hetong.110.com/hetong_755.html -了解详情
市旅游局审批转核准事项(2项)1．旅游定点单位2．二星级及二星级以下旅游涉外饭店 三十三、市供销合作社联合社(10项)(一)取消核准事项(1项)企业员工业务技能技术的培训(二)取消审核事项(1项)废旧金属出省(三)下放审批事项(1项)基层经营网点设置(四)下放核准事项(1项)社属企业举办各种行业 ...
//www.110.com/fagui/law_146073.html -了解详情
，根据有关法律、法规和政策的规定，我市将全面实施建设行业生产操作人员持证上岗制度。全市各建筑业企业的生产操作人员，应当按规定参加上岗培训或职业技能培训， 工种职业技能鉴定的考试和考核的组织和管理工作。二、建筑务工人员应按规定进行培训，培训合格后方可持证上岗。三、各企业可自行组织员工开展职业技能培训工作 ...
//www.110.com/fagui/law_110720.html -了解详情
范围，依法不应受理，且其提出的报销办公费用亦不符合被申请人的报销制度。申请人的请求依法应当予以驳回。 经审理查明：申请人于2011年3月21日 构成，岗位薪资为“月薪资标准”的70%，绩效薪资为“月薪资标准”的30%再乘以考核系数；2012年至劳动合同期满时止，申请人的月薪按照被申请人公司销售政策调整 ...
//www.110.com/ziliao/article-494576.html -了解详情
我是应届毕业生，在一个单位工作，说是实习三个月，第四个月底他说实习期考核不过关就不录用了，第四个月的时候我的销售提成差不多有2,3万说解聘后就不发了, 个月di还是第四个月di,按照法律来说，公司是不是不能在第四个月以实习期不hege来辞退我,公司有制度说被辞退的员工的提成不会发，这个是不是违背劳动法...
//www.110.com/ask/question-2046225.html -了解详情
用人单位）进行劳动保障监察。 对职业中介机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、外国企业常驻代表机构和社会保险服务机构进行劳动保障监察，依照本条例 查处劳动保障违法行为的工作机制和维护劳动者权益目标责任制度，对所属的有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。 劳动保障监察所需经费列入本级财政预算。 ...
//www.110.com/ziliao/article-375220.html -了解详情
会议内容及议定的事项得到有效落实，以便有效地提升公司运营水平，特制订本制度。 一、公司会议 1．生产例会 时间：每周六上午9：30召开，每周一次。 ：每周六下午6：00。 主持：品质部主管/经理 记录：品质部助理 参加：全体员工 内容：①回顾与总结本周产品质量状况；②汇报客户投诉及客退品情况；③汇总 ...
//wengui.110.com/wengui_1357.html -了解详情
姓名 性别 职务 部门 职称 考核因素 态度 考核结果 调整 排序 纪律性 ·是否遵守纪律和规章，很少迟到、早退、缺勤 ·对上级、同事等是否有礼貌、注重礼仪 ·是否严格遵守工作汇报制度，按时报告工作 积极性 ·为改变现状、是否 ...
//wengui.110.com/wengui_1056.html -了解详情
您好！我想咨询1个问题，我是保险公司的员工，公司给交5险1金。我们每个季度都有保费的考核，完成任务不扣工资，完不成会扣工资。但是只要下个季度把上个季度的保费补上，扣的工资就会补回来，公司1直按这个制度执行。但是今年就变了，而且变之前我们都不知道。然后扣的工资就不给补发了。还有每个月 ...
//www.110.com/ask/question-3004272.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务