侵犯商业秘密行为和现行法律保护制度提出自己的立法建议 。一、商业秘密的沿革商业秘密在封建社会或更早的奴隶社会就存在了，只不过没有被称为商业秘密，如我国民间 。在美国，商业秘密权人若被侵权，可以获得多种民事救济，主要有：禁令救济、损害赔偿救济、支付合理使用费、返还含有商业秘密的文件资料或销毁被告用于偷窃 ...
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方某没有给DH公司造成任何损失，不存在损害赔偿问题；三、DH公司提出的损害赔偿请求及合理开支没有任何依据。综上，方某请求法院驳回DH公司的全部诉讼请求。 配方、原型、产品线、服务、调查活动、任何标记为保密的文件、员工被告知其为保密或员工有理由认为公司将其视为保密的任何信息、客户或其他人基于信任交与公司 ...
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属实，我公司未与原告签订劳动合同也属实，但劳动合同是我公司发到每个员工手中，是原告自己未签订返还劳动合同给公司的。原告入职时间是2007年1月15日 其检查产品，质检人员便提出辞职，因此，对其工作公司无法安排，同时公司鉴于何xx在公司的具体实际情况，不能开除，不是公司不用，只是没有其他工作安排，只能劝 ...
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每月发800元工资，共发3年；（2）、补缴我以前的社保（公司2009年有一名员工辞职就是这么办的）。可是丁妮的批示是“同意刘某某辞职， 未缴纳养老和医疗保险，补偿申请人2003年住院期间所产生的治疗费用20000元。上述合计赔偿107400元。同年11月9日，该仲裁委员会以原告的上述申请不属劳动争议仲 ...
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的所有权人同意，还将广联印花厂的6个印花版运到了自己的工厂。其后，陈某从广联印花厂辞职，并旋即向包括上述客户在内的有关企业发送函件，告知有关客户其 的处理，双方的纠纷已经解决。广联印花厂没有任何经济损失，上诉人也没有进行生产获利，因此一审判决上诉人赔偿8万元是没有事实、法律依据的。广联印花厂对一审判决 ...
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机关指控的事实基本存在，但辩称没有侵犯北京A科技有限公司的商业秘密，本案所涉及的经营信息，不符合商业秘密的法律特征，自己的行为不构成侵犯商业秘密罪 ，无论是对内部员工，还是外部产品供应商，均采取了严格的保密措施。该信息为A科技有限公司带来巨大经济效益。被告人王某作为A科技有限公司的副总经理，在辞职后本 ...
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多名飞行员。 经新闻媒体披露的一些有影响的案件有：1、2004年11月，东方航空江苏公司两名具有20多年飞行经验的机长辞职。公司提出诉讼要求每人赔偿损失 确认，因此，判决作出后，航空公司一方普遍认为判决的赔偿额太低，而飞行员一方也往往认为判决没有考虑到自己在为航空公司服务的期限内创造的巨大利润，双方 ...
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普遍。部分刚出校门的毕业生，由于缺乏实际工作经验，首次就业时往往不能选择到自己满意的工作单位，而是在一些规模、效益都不尽令人满意的单位屈就，通过一两 不回收的培训基地。但由于企业没有与员工签订书面劳动合同，没有明确约定工作期限，在员工辞职离开时，也只有望洋兴叹。有的企业与员工虽有过口头约定的工作期限， ...
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书裁决书，原告既未委托杨素群代领，事后也未予以追认；原告请求被告赔偿失业保险待遇损失、补交养老保险、医疗保险，属不受理范围，该院另行制作裁定书 倍，共计4000元。第三，我们认为本案劳动者申请辞职的原因之一有用人单位没有为员工支付加班工资，没有缴纳社会保险，根据劳动合同法规定，用人单位应当向劳动者支付 ...
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劳仲裁字［2010］第8号裁决书关于引用此法条的规定，没有法律依据，原告对该裁决结果不服，为了维护自己的合法权益，请求判令：1、被告支付因未签订劳动 造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在原告单位工作。2009年2月4日，原告书面向被告交纳一份《辞职报告》，内容为：“防城港市泛 ...
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