任职期间，公司提供了一系列优惠措施鼓励王某进修，提升自身素质和工作能力，王某按照公司规定，在正常享受工资、奖金的同时脱产到外学习了三个月，先后多次参加 权利义务关系时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，否则便是违法行为，并且有违反此内容而签订的劳动合同也是无效合同，不受法律保护。 本案中，王某取得 ...
//www.110.com/ziliao/article-273694.html -了解详情
人债权的根本否定。 【关键词】基金份额持有人利益优先原则/；基金管理人；基金管理公司；利益相关者 【写作年份】2011年 【正文】 在我国证券投资基金法律关系中， 了相应的规定。反之，当股东、员工不选择退出时，由于其自身的意愿与选择其必然应对公司负担起具有相应特殊内容的忠实义务与注意义务，而不得违反。 ...
//www.110.com/ziliao/article-239755.html -了解详情
予科罚，以资贯彻（第161条之一）。 （五）倡导员工分红入股。公司发行新股，员工得参加认股，旧法已有规定（第267条）。惟对员工参加分红 公司法有了公司重整制度之后，完全扭曲市场机能的自然运作，并严重违反了产业公平竞争的原则。因为公司一旦获准重整，即可以享受免付违约金及利息的优惠，到期债务亦完全冻结。 ...
//www.110.com/ziliao/article-226188.html -了解详情
与宏美科技公司签订的《劳动合同》，虽然何盛奎与宏美科技公司不是在同一时间签字，但并不违反法律规定，该合同合法有效，应当予以采信。该合同附件与该合同应当具有 理由不能成立。另外何盛奎称其不是龙卓机械公司的股东或员工，没有利用宏美科技公司的客户资源为龙卓机械公司销售产品，也与查明的事实不符，本院不予采信。 ...
//www.110.com/panli/panli_18735788.html -了解详情
洪梅作出回复，称：“公司并未违反《劳动合同法》及有关劳动法规，只是在工时制度上理解有误。你提出的问题如果经查证属实，公司应根据有关规定作出补休安排； 原告2008年12月每月是否休假的问题。原告提交的2008年12月之前的4张员工考勤统计表，经与被告认可的2008年12月的考勤统计表相核对，表格样式、 ...
//www.110.com/panli/panli_18734628.html -了解详情
2月24日，被告作出除名决定，主要内容为：原告等五名员工连续旷工达3天以上，严重违反公司制度，即日起予以除名。2009年2月26日，原告向上海市浦东 至被告作出解除与原告劳动合同的决定止（即2009年2月24日）。根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
//www.110.com/panli/panli_17588297.html -了解详情
起至2010年4月17日止；邓X如严重违反XX公司的规章制度，XX公司可以解除劳动合同；XX公司依法制订的《员工手册》作为该合同的附件，与该合同具有 计算方式及金额均无异议，本院认为，用人单位解除与劳动者的劳动合同应当符合法律规定的情形，并有明确充分的依据，否则就构成违法解除，应当依法支付劳动者相应的 ...
//www.110.com/panli/panli_10958237.html -了解详情
日进入被告处工作，双方签订劳动合同。2009年3月30日被告突然通知原告，因公司经济效益不好，所以解除劳动合同。原告十分气愤，向被告提出业绩奖金和赔偿金的要求。 工作期间表现不佳，经常违反公司的劳动纪律。2009年3月3日、3月5日、3月19日，原告旷工三天，根据被告员工手册的规定，被告可与其解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_10361830.html -了解详情
，上海XX律师事务所律师。委托代理人宋XX，上海XX律师事务所律师。被告上海XX公司。法定代表人赤松XX，职务董事长。委托代理人范XX，上海市XX律师事务所律师。原告 处分、直至解除劳动合同；李X应当遵守XX公司规定的《员工守则》，如有违反，则按照《员工守则》规定处理；双方劳动合同还就其他事项作了约定 ...
//www.110.com/panli/panli_5833186.html -了解详情
合同前并未安排其进行职业健康检查，故解除劳动合同违反法律规定的程序，应当支付赔偿金。某公司为员工每年存入10,000元作为个人基金，却不同意向其 年2月25日，蒋某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付解除劳动合同的赔偿金差额130,000元、支付1992年度起至2008年度止的 ...
//www.110.com/panli/panli_5817855.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务