元整，政府补助____元整，乙方依本校_____________硕士班收费标准缴费。二、培训费用补助期间以第一条第一项为准，超过前述期间者，所有费用悉由乙方自行 获知之甲方业务机密资料及工作内容，非经甲方书面同意及业务上相关需要，于培训期间届满或终止后，五年内决不以任何方式使其它第三人知悉或持有任何 ...
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才结束。但是由于A校自身的一些原因（具体原因不是很清楚），与另一个英语培训学校（以下简称B校)并校了，并校结果就是之前的A校从此跟从B校 规定“当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。”请问各位老师，现在这个培训学校是不是违反了合同法？我应该怎么样维权？十分感谢！...
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本人是2014年应届毕业生,大四通过面试参加一个公司的培训签署了培训协议,如果不完成培训或者完成培训后不和公司签署就业协议需要赔偿2000的违约金.请问这个合同具有法律效应么.培训开始10天之后我打算离开那个公司.我必须交2000的违约金么?...
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律师你好。事情大概是这样的，去年二月份，我还是在校生 在公司实习与其签订了培训协议为实习期6个月，然后需在公司服务期三年，但是实际实习时间未满6个 合同，需在公司工作三年， 学校并未参与。 培训只是在公司内部进行 ， 并未进行专业培训 。 实习结束后，与公司签订劳务合同（3年）。现在要走（工作11个月 ...
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由于个人身体原因，请假时间受限，无法在接受培训，要求退还剩余未上课部份学费时，被告知不得退学（合同说提到5个工作日后退学不受理）！ 培训时间为2012年06月12日-2014年08月06日学费28800， 能否起诉培训机构，如需看合同请联系，...
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由于公司对我进行了1月的非专业培训，和我签订了3年的劳动合同，并约定了提前辞职需赔双倍的违约金，但半年后由于工作调动，我要辞职，公司要求按合同赔偿，合理吗？我是生产部的，培训内容是质检方面的...
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签订培训合约，违反后要赔偿住宿费用，生活补贴，工资在内所有发生的费用总额（培训本身不要钱）。当时已经觉得这是为了留住她特意安排的手段，但不签合同无法继续上班，无奈只能签订。 今年小王离职后由于要求赔偿相应的款项，不然不给办离职证明及公积金转移手续。因此小 ...
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进了一个公司，签了培训协议，要交5000多，但是没有签订劳动合同，公司说培训2-6个月，合格就会签劳动合同。交的钱3年后也会返还。 但是感觉这家公司不好，哎，培训时绝大部分都是也都是自己学，看看视频什么的，现在自己不想再在这公司呆了，交的钱能要回来吗？伤不起 ...
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与公司签了一份培训赔偿协议(从培训结束日起，要为公司服务满5年，否则按照比例赔偿培训费用)，但是我的劳动合同在半年后就到期了，如果不打算续签，离开公司，还需要赔偿那部分培训费吗？...
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我们公司规定培训费用每满1千元，就要为公司服务满1年，否则离职就要赔偿公司的培训费用，08年公司为我培训出了2万元，我同公司签订了合同，请问：如果我提出辞职需要按照合同的约定赔偿吗？如果公司辞退我，我需要赔偿吗？谢谢！...
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