不好的见习生退回学校，由学校重新分配;而对试用工则是解除劳动合同。 三、试用期与实习期的区别 1、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能 期间的自然人一方是在校学生。 2、权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-322737.html -了解详情
是驾驶员，答应让我跟车学， 9月10号上车，口头约定上车实习，实习期工资1500，实习期1个月后，车辆户主说10月份工资给2500+200元住宿费，11月工资给 ，后车主打电话我回车后，现要扣我三天工资， 我与个体车辆户主没有签定劳动合同，我个人所有证件复印件都给了车主，车主现不认帐，说我个人不签定 ...
//www.110.com/ask/question-273582.html -了解详情
是驾驶员，答应让我跟车学， 9月10号上车，口头约定上车实习，实习期工资1500，实习期1个月后，车辆户主说10月份工资给2500+200元住宿费，11月工资给 ，后车主打电话我回车后，现要扣我三天工资， 我与个体车辆户主没有签定劳动合同，我个人所有证件复印件都给了车主，车主现不认帐，说我个人不签定 ...
//www.110.com/ask/question-273552.html -了解详情
：分析大学生就业权利来源及就业现状,并针对大学生就业过程中就业歧视、无劳动合同及实习期内工伤难于认定等常见问题,提出大学生就业权利的法律保障及完善相关法律 仅为毕业生、用人单位和学校三方达成的用人单位同意接收毕业生的承诺,并不涉及劳动合同的具体条款,其效力始于签订之日,终于学生到工作岗位报到之时。显然 ...
//www.110.com/ziliao/article-182082.html -了解详情
风险与应对 3、企业薪酬福利制度设计中的新风险与规避 4、无固定期限合同签订与风险规避策略； 5、培训协议、保密协议、竞业限制协议、劳务派遣 工时制的选择与风险规避 ?工资与福利约定中的风险分析与约定 ?全日制与非全日制劳动合同的定义、区别与风险控制 ?见习期、学徒期、实习期与试用期的区别与应用 ?新 ...
//bbs.110.com/thread-23863-1-1.html -了解详情
劳动保障行政部门备案。 十一、劳动者与用人单位形成劳动关系后，在试用、实习期期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准。 十二 双方都有责任的，根据责任大小各自承担相应的责任。 二十四、实行非全日制劳动合同的劳动者，小时工资按用人单位与劳动者约定确定，但不得低于本市规定的小时 ...
//www.110.com/fagui/law_238923.html -了解详情
好！我于2014年7月16日到西藏某供电公司工作（签三方过来的），实习期为6个月，现在不适应这里气候，2014年12月16日向公司提交辞职申请， 日正式离职，公司说辞职申请必须提前一个月提交。请问实习期辞职申请是提前一个月提交吗？ 我现在已经签了劳动合同，劳动合同说2015年1月16日转正，如果我在这 ...
//www.110.com/ask/question-3119355.html -了解详情
各位律师好，我已向劳动仲裁提交公司拖欠3个月工资的请求： 1.请问我每月工资3000元，在请求事项中可以要求公司支付拖欠我的工资元的2倍差额，6000元。 2.实习期有合同，但过了实习期没有签正式劳动合同可以，要求支付拖欠工资的2倍差额6000元。以上2个要求是否合理？...
//www.110.com/ask/question-2631798.html -了解详情
去年签订劳动合同和员工培训协议，实习期半年，实习期公司也缴纳了保险。今年二月份转正，转正之后想要辞职，但是员工培训协议有规定，培训时间原则上为一年，如经甲方评价还 ...
//www.110.com/ask/question-2187524.html -了解详情
我在一个小厂当车工，是计件的，之前在那当了大半年学徒，5月时说是3个月实习期就转正，当学徒时好像签了份劳动合同，但实习期没有签，3个月后我辞职了，因为实习期的工作一直没发，所以辞职了，当时7月是做完了的，5~7，三个月的工作没发，老板说发工资时通知我，我也和老板 ...
//www.110.com/ask/question-1963393.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务