我在公司为实习生没有签订正式劳动合同，后被派到上级主管部门帮忙，主管部门发放了少于正常工资的补贴，公司当月按时发放工资，后发现主管部门发放补贴之后公司有权利将我当月的工资要回么？有没有具体的相关法律条例支持呢？求助！...
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本人在一国企下子公司工作，从实习生2011.4开始，6月进入试用期，直到2011.12.1日才签了劳动合同。2013年合同期到12.30。 2013.9月， ...
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我是2012年7月30号在一家公司实习，2013年4月1号转为在编实习生，除了不上社保以外其他全和正式员工一样，2013年7月2号与公司正式签订劳动合同。现在遇到工作年限的问题，我的工作时限到底应该从那个日起开始算起？如果明年享受国家规定的带薪年假，那个工作满一年应该是从什么日起开始算起？...
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我是大学实习生，学校规定不能自主实习，帮我们联系了所谓的培训机构，交了800培训费，但没培训，直接送到了实习地点，也没让我们签劳动合同，由于工作条件太差，对以后发展也没帮助，想自己找工作实习，学校不允许，说要是自主实习，要扣毕业证，这样违反国家大学生实习规定么...
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我们在房产分公司做了半个月，但是总公司的老板说没做到一个月不发工资，但是我们并不知情，分公司的人也没跟我们说这个问题，我们也没签劳动合同，我们还是实习生...
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用工单位没有给签劳动合同，但是只有口头协议的做一年，但是干了一个月不想干了。用工单位在我工资里扣掉了500元，我能要回来吗？我是十七岁的实习生...
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我是没毕业的实习生没有签实习协议和什么劳动合同，入职培训前说要提前3天辞职签了什么东西。我是从2013.6.26做到2013.7.23日的，我今天7月25日打了辞职报告我做的部门负责人同意了，我拿到人事部说你没提前3天通知公司不发我这个月的工资，还说你不要工资的就可以直接办理辞职。请问怎么解决啊...
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我需要在公司工作三年，若培训后我不在本公司工作将赔偿培训产生的费用及赔偿公司三万人民币。现在我已经完成培训，但由于工作地点问题需要辞职，另外我现在还是实习生，没有签订劳动合同，与公司签了就业协议和培训协议，请问我如果离职培训协议有法律效力吗？需要赔付违约金吗？...
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我今年2月的时候进了一家软件公司做实施顾问，进来的时候是已实习生的身份进的 现在转了试用期 现在我觉得这份工作不大适合我 我想辞职 压的工资也不要了 我没有跟公司签订过任何的劳动合同 只是转试用期的时候签了份保定协议 就是对公司的内部信息不外透的 ...
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因为我是应届毕业实习生，未以公司鉴定劳动合同，未缴纳社保，做了4个月就递交辞职信当天做了，至今一个月了老板仍未发工资，请问我该怎么办？？？...
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