还有半学期毕业，但是不想以实习生身份去工作，因为工资太低并且已经有了一年的工作经验，于是凭借高中文凭面试，虽然用人单位确实嫌弃过我的学历，但是我还是通过了面试，后来企业要求我签劳动合同，请问可以签吗？要是以后企业发现我是在校学生，我需要付什么法律责任吗？...
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律师： 您好。我是一个很普通的毕业实习生。我是在2越28号那天去上班的，5月2号辞职的。其中，公司只给我200块钱。当时说好1300一个月。辞职以后 ，后来没发，又拖到6月20号，还是没有发。其他同事的也没有发，他根本就没有和我们签合同。6月19号的时候，我问他要钱，他说：我问他要钱态度不好，说我要告 ...
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我是个实习生大概在厂里干了快十个月了，但是厂里不跟我签合同，最气的是等我发毕业证书把我辞掉，感觉好像没有基本工资，机件拿钱，而且我们是一个 了两百不到，而别人拿了两千多，请问我该怎么办我拿的是上个月的工资，是不是可以可以告厂？我只是辛辛苦苦干活，开除就算但是这工资我该怎么办，厂里领导很神说下个月补偿， ...
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才实习一个月就把手指弄断了，我们实习生没有签劳动合同，算工伤吗？可以做伤残鉴定吗？应该得到怎样的赔偿？处理工伤事故的时间是多久？现在手指还为好，才拆了钢板，以后手指不能弯曲了，遗憾的是里面还有游离的碎骨头...请律师详细回答为谢...
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的介绍进了工地。跟着一个大清包做技术员。因为工程量较大，我和另一个技术员实习生做了很多体力活。老板当时给我们说每人每月2500元工资。我们跟着他干了一季 ，但是这的确是我们拼着忍着过来的。可以说真的是我们刚下学的学生第一次工作的血汗钱。。范律师，我们当时没有签合同，只是口头说的。我们现在能通过法律手段 ...
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知道我要走，我后来是自动离职，请问应该有工资吗，而且我干了一个月后还是实习生，没转正，也没签合同，请问这是什么情况，我可以拿回我的钱吗...
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考察，双向选择，这有点类似于试用期，唯一的区别是试用期签订的是劳动合同。 2.培训型实习大学生法律地位的界定 培训型实习也是学校、用人单位、 仍有可能建立社会保险关系”。[17]笔者认为解决这一问题的办法可以考虑实行强制实行保险制度，将高校实习生的实习风险纳入强制保险的范围，正如同机动车强制责任险一样 ...
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。可约定友好协商及诉讼的处理方式。当然，从实习单位的角度出发，实习单位与实习生签订一份实习协议也是很重要的，在协议中明确实习报酬的标准、实习纪律的 签劳动合同、不能买社保，因此你完全可以要求单位跟你签订正式的劳动合同。现在单位跟你签实习合同只是为了免于办理社保的繁琐事宜，同时为了降低人力成本、减低风险 ...
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实质已符合职务侵占罪的主体资格要求，可以通过法律解释来解决。 实习生如果是学校或单位派遣的应与派遣工主体性质同样适用，与实习单位签订了实习合同(协议)的，可视为合同工，没有签订合同的在相对长的时期在单位工作的，可视为应签未签人员，也都符合职务侵占罪的主体资格。 作者：许珂许建民 ...
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