人员，经人事部、财政部批准，可在上述国家规定的３０％津贴比例之外，另设特殊岗位津贴。津贴标准一般按这部分人员工资的２０％－３０％掌握。 人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中等专业学校退休教师的退休金比例。教师职务工资标准提高１０％的部分计入离退休费基数。九、工资管理体制根据我国职业教育改革的 ...
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的调整由国家统一组织实施。(四)调整津贴补贴标准。国家根据财政状况和对特殊岗位的倾斜政策，适时调整特殊岗位津贴补贴标准。五、高层次人才和单位主要 办法计发离退休费：(一)离休人员。离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。(二)退休人员。1.公务员退休后的退休费按本人 ...
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应计入本项内。7．岗位津贴包括：专业技术职务岗位津贴、技术等级岗位津贴、机关工作人员岗位津贴（包括公安干警值勤津贴、警衔津贴，基层审计人员外勤工作补贴 年新规定，包括：建筑工程产值、设备安装工程产值、房屋构筑物修理产值、非标准设备制造产值。二、建筑安装工人劳动生产率计算公式为：建筑业总产值建筑安装工人 ...
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两部分，专业技术职务工资(固定部分)对应执行国家规定的工资标准，岗位津贴(活的部分)根据不同岗位的工作条件、劳动强度、操作难易程度不同确定，不在岗时， 的职务工资，其中分配到艰苦边远地区工作的毕业生，可提前定级，其定级工资标准可适当高于同类人员。(九)离退休人员的待遇所有按国家政策规定离退休的人员， ...
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人员，经人事部、财政部批准，可在上述国家规定的３０％津贴比例之外，另设特殊岗位津贴。津贴标准一般按这部分人员工资的２０％－３０％掌握。 人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中等专业学校退休教师的退休金比例。教师职务工资标准提高１０％的部分计入离退休费基数。 九、工资管理体制根据我国职业教育改革的 ...
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上级主管部门批准。专业技术人员兼任副科长以上行政领导职务的，可以领取领导职务津贴。津贴标准，由单位按所担任领导职务的高低、责任轻重、工作量大小具体确定。 劳动强度高低和工作环境好坏四个方面来测定划分。岗位差别在岗位津贴中具体如何体现，由各单位根据实际情况确定。岗位工作任务的量化指标可通过定额来体现，在 ...
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（一）补充养老保险金的计算办法=职工工龄×基数×系数（二）补充养老保险金基数、系数标准根据公司经济效益及承受能力确定和调整。（三）补充养老保险金按公司经济效益确定。六 任何待遇。2．两个半月产前假和六个半月哺乳假期间，扣午餐补贴和50%岗位津贴及由单位扣除其两个半月及六个半月绩效工资，其他待遇不减。3 ...
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（一）补充养老保险金的计算办法=职工工龄×基数×系数（二）补充养老保险金基数、系数标准根据公司经济效益及承受能力确定和调整。（三）补充养老保险金按公司经济效益确定。六 任何待遇。2．两个半月产前假和六个半月哺乳假期间，扣午餐补贴和50%岗位津贴及由单位扣除其两个半月及六个半月绩效工资，其他待遇不减。3 ...
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的量化指标可通过定额来体现，以便于实施。5.普通工人实行作业津贴。津贴标准要根据普通工人实际工作岗位、工作的数量和工作表现确定。（四）上述津贴 合格以上的人员，年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年十二月份的月工资（含津贴部分）。根据中发[1994]6号文件精神，1994年暂不发放年终一次性奖金。六 ...
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技术等级工资标准单位：元／月─────┬──────────────────────┬───────技术职务、│技术等级工资标准│岗位津贴技术等级├──────────────────────┤│一二三四五六七八九十│─────┼──────────────────────┼───────高级技师│ ...
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