对象的医疗费用困难问题。 第三十三条 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其 指由民政部、财政部根据伤残性质和伤残等级，参照全国一般职工的工资标准，按一定比例制定全国统一的伤残抚恤金和伤残保健金标准。伤残抚恤金和伤残保健金，从 ...
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点值得注意的情况：一是数量最多的是解雇纠纷，占总数的40%，次多的要算是因工资待遇引起的纠纷和涉及休假等问题引起的纠纷。二是通过审理，以判决 。具体包括工人、职员，以及其他一些应予以保护的人员。负责工伤保险的机构为工伤保险协会，其任务是除了负责工伤事故预防和企业内部的劳动保护外，还负责向工伤受伤雇员 ...
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（二）丧葬费核定 1、离退休人员减退表 养老保险待遇类 养老保险待遇核定 2、死亡人员的户口注销证明 50年 3、直系亲属领款人的有效证明材料 4、委托代办 工伤确认 1、国有、集体企业老工伤人员工伤申请、确认表 2、原劳动部门或用人单位对受伤情况的调查确认、鉴定材料 3、相关病历或疾病诊断证明 4、 ...
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等组织而言，首先需要区分单位中专业人员与行政人员的主体性质。对于行政人员，应明确为劳动者；对于领取固定工资或底薪的专业人员，也应明确为劳动者；而对于 的薪酬制度进行合理调控。 十五、用人单位依法终止工伤职工的劳动关系后相关待遇的支付 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应当按 ...
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国务院社会保险行政部门规定。 【吕琦律师解读】目前，一些企业存在难以按照工资总额缴纳工伤保险保险费的现象，决定对此进行了特殊规定，对于这些企业缴费德具体费率，怎么 的规定，新规将享受工伤待遇和工伤职工服刑区分开，不在将二者进行联系挂钩，但是如果对一些严重刑事犯罪的服刑人员是否也采取这种标准，本条并未还 ...
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，部分护理依赖。董**受伤后住院231天，住院期间某某劳务公司为董**派有护理人员，但未支付住院伙食补助费。董**2007年1月至2007年7月住院期间，某某 系董**的用工单位。（二）、关于董**的工伤待遇问题：1、停工留薪工资。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受 ...
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点值得注意的情况：一是数量最多的是解雇纠纷，占总数的40%，次多的要算是因工资待遇引起的纠纷和涉及休假等问题引起的纠纷。二是通过审理，以判决 。具体包括工人、职员，以及其他一些应予以保护的人员。负责工伤保险的机构为工伤保险协会，其任务是除了负责工伤事故预防和企业内部的劳动保护外，还负责向工伤受伤雇员 ...
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等组织而言，首先需要区分单位中专业人员与行政人员的主体性质。对于行政人员，应明确为劳动者；对于领取固定工资或底薪的专业人员，也应明确为劳动者；而对于 的薪酬制度进行合理调控。 十五、用人单位依法终止工伤职工的劳动关系后相关待遇的支付 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应当按 ...
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作相应调整。不按规定办理变更手续，参保期限以外农民工发生的工伤，工伤保险待遇由用人单位负担。工程建设过程中如有人员变动，需在3个工作日内到工伤 单位申报缴费人数可以参照上年度月平均在岗职工人数核定；缴费额可以根据本市服务业上年度在岗职工平均工资核定（以市统计局数字为准）；缴费额低于本市上年度平均工资 ...
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关系。故依上述规定，被告应支付何开机一次性伤残补助金为何开机14个月的工资，一次性工伤医疗补助金为何开机18个月工资，一次性伤残就业补助金为何开机30个月的 个月计算为70866元；停工留薪待遇共计7个月为8001元；住院伙食补助按国家机关工作人员12元/天标准的70%计算29天为243.6元；交通费 ...
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