7、乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。第六条保险与福利1、甲乙双方必须依法参加社会保险， 或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤 ...
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7、乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。 第六条保险与福利 1、甲乙双方必须依法参加社会保险 患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤 ...
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7．乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。 第六条保险与福利1．甲乙双方必须依法参加社会保险 或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤 ...
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上下班交通补贴等。3）辅助工资，指开会和执行必要的社会义务时间的工资，职工学习、培训期间的工资，调动工作期间的工资和探亲假期的工资，因气候影响停工的 保管费、职工福利基金、工会经费、营业外开支的人员的工资。2）工作人员工资附加费指按照国家规定计算的支付工作人员的职工福利基金和工会经费。3）工作人员劳动 ...
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该经济补偿金应由何公司予以支付；4、被告李瑞山若享有的经济补偿金的标准如何计算，该经济补偿金的计算期限应从何年始计至何年止；5、原告寅生公司的 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告洛阳一拖寅生工贸有限公司全部负担。如不服本 ...
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一次性抚恤金。第三，赔偿标准不同。抚恤金是按相关政策确定的标准来计算，通常是按死亡工作人员的工资标准计算；而民事侵权赔偿金是以法律、司法解释所确立的标准 共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本判决确定的履行期限最后一日起二年内，向第一审人民法院或者与第一审 ...
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工资支付记录。本案中，被上诉人有义务提供上诉人2006年9月至2011年3月工作期间的工资记录，黄文基作为印刷机操作机长，与刘学忠系同等岗位，工资薪酬也 的劳动关系期限是何时，被上诉人应向上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金、失业金损失数额如何计算。上诉人在二审提供证人刘学忠、黄文仕、黄英设出庭作证，证实 ...
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其经济补偿金22425元；三、台育公司支付其2014年5、6、7月期间的工资10350元；四、台育公司支付其2012年至今每年6月至10月的 ,本院予以确认,认定认定刘红枚2014年7月的工资数额为3190元,并据此计算出刘红枚离职前12个月的月平均工资为3034元【（3140元+2810元+2730 ...
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支付其经济补偿金17500元；三、台育公司支付其2014年5、6、7月期间的工资10500元；四、台育公司支付其2012年至今每年6月至10月的高温 凤姣对此予以确认,台育公司也没有对仲裁裁决提出异议,本院予以确认,认定曾凤姣2014年7月的工资数额为2887元,并据此计算出曾凤姣离职前12个月的月 ...
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，要求柳州保险行业协会补发其2008年11月至2009年9月期间的工资18330.89元及25%的经济补偿金4582.72元；支付2008年2月1日至2009年9 的争议焦点：1、双方解除劳动合同的时间；2、被上诉人在上诉人处的月工资应如何计算；3、本案劳动合同的解除是否合法。本院认为：关于第一个争议 ...
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