》，被上诉人只是提出经济性裁员方案，是否能够实施该方案必须经过烟台市劳动局审查通过，才可以裁员，而本案的事实是烟台市劳动局已经对该裁员行为予以认可，上诉人也已全部 根据当时的裁员行为，并没有违法行为。而且，关于吕忠爱的工伤问题双方在烟台市劳动仲裁委员会仲裁期间铁姆肯公司已给予吕忠爱伤残补助金，吕忠爱也 ...
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履行，劳动者的工作年限应当连续计算。第二十条 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 仲裁调解书的，另一方可以申请人民法院强制执行。第五十一条 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的劳动争议案件，劳动者在仲裁期间申请先予执行的 ...
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的工伤认定条件，就可以向有管辖权的劳动仲载部门申请确立与建筑施工企业存在事实上的劳动关系，并进而进行工伤认定，由建筑施工企业承担工伤赔偿责任。 尽管两种 除非用人单位证明损害是由受害人故意所为，否则必须担责； 7、处理程序不同。侵权赔偿可直接通过诉讼解决，工伤赔偿调解不成，必须经过劳动争议仲裁才能诉讼 ...
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办理完结。张敬嵩申请劳动仲裁，请求裁决广西红日东升投资有限公司：1、为张敬嵩补缴2010年6月至2011年1月的养老、医疗、工伤、生育保险费；2 参加失业保险缴费情况等有关材料。”可资参照；故由广西红日东升投资有限公司（用人单位）承担举证责任困难的危险，实属合理。综上，广西红日东升投资有限公司不能举证 ...
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、童xx向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认受害人童xx与xx公司之间的劳动关系，裁决xx公司一次性赔偿原告因童xx死亡的工伤保险待遇共计279 120 童xx是因工路过浏阳，并打算顺带回老家接衣服，这从童xx行进的路线可以证明。原审判决简单认定童xx搭便车回家接衣服，进而否定其因工死亡的 ...
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决定。原告遂向法院提起诉讼，请求法院判令解除原被告之间的劳动关系；被告向原告支付工伤赔偿费用共计153 326元。被告重庆某某健康休闲服务有限公司辩称，同意 柒级，无护理依赖。双方因工伤待遇问题发生纠纷，原告于2011年11月24日向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委超过五个工作日未 ...
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月，肖某以合同期限已满，单位未与其续订劳动合同为由，申请劳动仲裁，要求单位支付终止劳动合同经济补偿金。姜堰劳动人事仲裁委员会裁决不予支持，肖某不服提起 的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。本案当事人之间因工伤保险赔偿发生的纠纷属于劳动争议，但本案未经劳动争议仲裁委员会处理，不符合起诉的条件， ...
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存在其他争议。2011年3月4日，原告向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人（被告）1、支付工伤待遇75 587元，2、井下津贴等10 584元 。宣判后，牛xx不服一审判决，向本院提起上诉，请求：1.上诉人在签订工伤赔偿协议时存在重大误解，应为无效协议。2.双方签订的解除协议也是无效的 ...
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贺春斌于2008年3月10日向娄底市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因没有经工伤认定和劳动能力等级鉴定，劳动争议仲裁委员会决定不予受理。当日原告诉至本院， 责任。原告认为自己与被告双菱公司维修队形成了长期稳定的劳动关系，应当由双菱公司承担工伤赔偿责任，没有提供充分的证据，本院不予支持。关于原告因受伤 ...
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后，徐某按约支付了赔款。 2010年4月14日，雷某向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认他与某建筑安装工程有限公司（以下简称建筑公司）在2009年 ，故招用劳动者的个人或组织与劳动者订立的民事赔偿协议因违反法律强制性规定，应当认定无效。至于按照民事赔偿协议已支付的赔款，在最终工伤赔偿中可以抵扣。 ...
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