给予员工薪酬福利的方式比较复杂，部分用人单位甚至规定以股票、实物的方式发放年终奖，这样的操作方式是否合法呢？ 根据原劳动部《工资支付暂行规定》，工资 的工资报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。由于年终奖属于奖金的形式之一，其属于劳动者劳动收入的组成部分，用人单位只能以货币 ...
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年终奖的扣除一下一年过年请假为理由而扣除其中包括很多人都是因为过年回家请年休假和婚假，请问一下这样扣除违法吗，年终奖的考核是以当年为考核，但是却为何要与下一年有关系...
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支付的代通知金是以上月工资为准(《劳动合同法实施条例》第二十条规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定)，假如领取年终奖后次月离职，代通知金是否包含年终奖部分呢？ 根据上海的些裁审实践，对代通知金的确认应当考虑公平 ...
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您好:我在某国企工作,2010年整一年做完了,2011年一月份还做到了7号,然后请假到20号去办辞职手续.可是办辞职手续的时候.人力资源部对我说,如果你现在办手续就没年终奖.那时候我又不好不走了,就只能把手续办了.请问公司这样做符合法律吗.我有办法拿回年终奖不?...
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你好，我在一家私营企业上班，从2010年3月开始，7月份签订了3年的劳动合同，对工资薪金不满意，办理了辞职手续，于2011年1月21日我正式离职，公司年底会发放年终奖，却没有给我发，我想知道的是：年终奖发放的应该是2010年的工作业绩，不给我发，是否合理合法？...
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本人是2011年1月提出辞职申请，当时人劳部说该给你发的钱不会少，到月底发12月的工资时并没有通知我领工资，其他在职人员都已领到工资并领取800元年终奖，当本人打电话问人劳部，给我的答复是工资要拖到2月底才能发，但是年终奖肯定没有我的，该怎么解决？...
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我们公司有一女同事,当年度休产假,结果在年底公司发年终奖时,没有发放给她年终奖,请问这样合乎法律规定么?...
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本人在神龙汽车公司工作8年半于2010年12月31号到期公司不予续签合同，年终奖是2011年1月14号发放的，我能根据劳动法同工同酬拿到年终奖吗？...
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公司给劳务工和合同工的年年终奖不一样和法吗，我公司给劳务工的年终奖是合同工的一半，这合法吗...
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如何处置贪污员工年终奖的领导层，发放年终奖时不让你看见奖金数额，只让你签字，给多少让你拿走，看出你不满意又给你补点。并且所发现金均在逃税范围，他们的作法是否犯法？...
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