你们贯彻试行，并提出以下要求：一、各省(区)煤炭厅(局)和煤炭工业公司要抓紧时间，积极稳妥地贯彻执行本规定。对所属单位应采取成熟一个批准一个、成熟一批 、奖金、津贴、职务补贴的发放，必须体现奖勤罚懒，多劳多得的原则，反对平均主义，绝不允许以权谋私，违者要严肃处理。 七、国家对企业根据包、保指标进行年终 ...
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，并提出以下要求：一、各省（区）煤炭厅（局）和煤炭工业公司要抓紧时间，积极稳妥地贯彻执行本规定。对所属单位应采取成熟一个批准一个、成熟一批批准 、工资、奖金、津贴、职务补贴的发放，必须体现奖勤罚懒，多劳多得的原则，反对平均主义，绝不允许以权谋私，违者要严肃处理。七、国家对企业根据包、保指标进行年终一次 ...
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款总计13391元。经庭审质证，原告TCK公司的质证意见如下：1、劳动合同建立时间和本案没有关系；2、被告私自拿走公司设备给竞争对手使用本身就是一种恶意 关于被告侯洛玮的销售提成，按照TCK公司关于销售员激励制度的规定，销售员奖金的60%系季度奖金的随工资发放，其余40%系年终奖在春节前（后）统一发放 ...
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调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。 四、工作时间和休息、休假 第一条 甲方安排乙方执行 每周六天 工作制度，具体上班时间为 条 福利待遇除了按工作能力发放相应奖金外，每年年底返还员工的全年奖金职押金。 第三条 员工在本工作室工作满10个月者，享受年终奖，续约者按 ...
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并将原告原工作岗位办事员调整为辅助工，将工作地点由陆家嘴变更为张江，工作时间为上午6点。另外被告还克扣原告工资，并拒绝原告同工同酬的要求。在 工资；同意支付原告2008年儿童节过节费100元；在被告对于原告考核后可以根据结果发放2007年、2008年的激励奖，每年基数为1,800元。因2008年12月 ...
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关于奖金，并非双方的约定，且原告的业绩并不符合发放奖金的标准。被告已向原告足额发放工资，不存在差额。原告自2008年6月1日起就在家中办公并 劳动报酬。同时证明公司解约的依据，原告知晓公司的规章制度。2、2008财政年度原告年终绩效考核，2007年下半年到2008年上半年，原告共完成6个项目，其中3分 ...
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的抚恤金、补助金、护理费、保健金等；义务兵的津贴和退伍费；政府颁发的一次性见义勇为奖金；工伤人员的护理费、补助金；因公死亡人员及其家属享受的一次性抚恤金、丧葬费、生活 的当月（不含当月）起，将该户低保金再继续发放2个月。同时，要及时通知迁移对象在一周时间内到市民政部门办理批转手续。保障对象凭市民政部门 ...
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夜班津贴：职工在规定工作时间以外继续工作的过去报酬。（九）午餐补贴：对职工上班工作给予的一定伙食补助。（十）绩效工资（又称奖金，以下同）：根据公司 岗位等级工资、工龄津贴、福利津贴、物价补贴、午餐补贴、绩效工资等部分，年终奖等一次性发放的费用以及其它待遇均按有关规定另行考核。第二十九条 以上规定所涉及 ...
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积极分子委员会第一百一十一条在犯人中应当开展评选劳动改造积极分子的活动，结合年终评审，每年评选一次劳动改造积极分子。劳动改造积极分子的条件是：（一）认罪服法 会审核，监狱、劳改队批准。并召开劳动改造积极分子大会，发给证书和适当的奖金，或给予其他物质奖励。第一百一十二条中队建立劳动改造积极分子委员会，由 ...
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优质优价。经国家和市经委签定批准的节能新产品，按国家和本市有关规定，在一定时间内免征产品税、增值税。 第十九条 国营工业、交通企业符合《条例》条九、 办公室会同市财政局另行制定。 第二十二条 节能奖金按年考核，分季预提，年终结算。预提奖金按该季度应提取奖金额的80％发放。季度耗能超过定额不能抵补已发 ...
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