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判决。上诉人顺德市良峰电器有限公司举证,被上诉人质证及本院认证情况:1、《广东省劳动合同管理规定》1份,证明该规定于1995年4月7日颁布,同年5 条例实施细则》、《佛山市城镇职工基本医疗保险暂行规定实施细则》各1份,证明广东省的社会保障体系是在1998年之后才逐步建立起来的。被上诉人认为以上证据不是 ...
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。 上诉人顺德市良峰电器有限公司举证,被上诉人质证及本院认证情况: 1、《广东省劳动合同管理规定》1份,证明该规定于1995年4月7日颁布,同年5 实施细则》、《佛山市城镇职工基本医疗保险暂行规定实施细则》各1份,证明广东省的社会保障体系是在1998年之后才逐步建立起来的。 被上诉人认为以上证据不是 ...
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进口自用免税物资额度证明依据:国家计委计经贸(1995)753号《经济特区进口自用免税物资管理暂行办法》第七条(三)备案1项深圳市区属企事业单位3000万元以下固定资产投资项目 十四条、第十五条等15.劳动合同鉴证、集体合同审查依据:粤府(1995)22号《广东省劳动合同管理规定》第三十五条16.核发 ...
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工龄长短给予相应经济补偿。我们认为,《广东省劳动合同管理规定》和《广东省外商投资企业劳动管理规定》关于劳动合同期满,用人单位仍应当支付员工经济补偿金的 支付劳动者工资低于深圳市最低工资标准如何赔偿或补偿劳动者损失的争议案件,普遍适用广东省和深圳市的规定;而对用人单位克扣或者无故拖欠劳 动者工资的,以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-183966.html -了解详情
工龄长短给予相应经济补偿。我们认为,《广东省劳动合同管理规定》和《广东省外商投资企业劳动管理规定》关于劳动合同期满,用人单位仍应当支付员工经济补偿金的 支付劳动者工资低于深圳市最低工资标准如何赔偿或补偿劳动者损失的争议案件,普遍适用广东省和深圳市的规定;而对用人单位克扣或者无故拖欠劳 动者工资的,以及 ...
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单位应一次性发给劳动者生活补助费,但原告已经选择放弃要求支付生活补助费,且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议,也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该《 4、仲裁委在第一份裁决书的“本委认为”中指出:“按适法原则,《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...
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单位应一次性发给劳动者生活补助费,但原告已经选择放弃要求支付生活补助费,且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议,也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该《 4、仲裁委在第一份裁决书的“本委认为”中指出:“按适法原则,《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...
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单位应一次性发给劳动者生活补助费,但原告已经选择放弃要求支付生活补助费,且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议,也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该《 4、仲裁委在第一份裁决书的“本委认为”中指出:“按适法原则,《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...
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单位应一次性发给劳动者生活补助费,但原告已经选择放弃要求支付生活补助费,且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议,也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该《 4、仲裁委在第一份裁决书的“本委认为”中指出:“按适法原则,《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...
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单位应一次性发给劳动者生活补助费,但原告已经选择放弃要求支付生活补助费,且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议,也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该《 4、仲裁委在第一份裁决书的“本委认为”中指出:“按适法原则,《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...
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