想咨询一个问题，公司规定一年的休假时间为59天 包含国家法定的节假日，我在2012年度共休假69天 超过公司规定的10天，现公司要罚我1000元。公司这种做法合理合法吗？我该接受这样的处罚吗？请你们帮助我，盼回复为谢！...
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我95年进入国营公司工作，03年调入外地一国营公司，公司一直把我们借用到另一公司工作，今年公司没钱买保险想倒闭就停了我们的保险要和我们签解除劳动关系协议，然后在一直工作的公司签合同。我想请问下，在这种情况下我们签解除劳动协议能给什么样的补偿。我们一直没签过什么合同。...
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一家股份制公司，当年签了劳动合同，以后就没签，因为在公司有股份的副总之一是我的老乡，今年公司8月份聘请了一位高管，把公司配给我的车收回，我们在言语上发生了冲突，就鼓动老总辞退我，也没有事先通知我，就让我交接，说公司决定解除合同，之后的第4天才在会议上宣布，而且是在我不在的情况 ...
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公司于本月十一提出要辞退我，告诉我其他的费用照算，工资结到月底，公司打印了个个人离职的申请，让我签字我就签字了，当时想多那点钱， 我了解赔偿的标准 应该是离职前十二个月的月平均工资(包含工资加班费 奖金 ，出差补贴等) 公司现在经过协商 不给我吧出差补贴算在月平均工资之内，现在工资也不给我说结算到月底 ...
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租赁一间厂房给一间公司，租赁合同已到期，但该公司不肯搬迁，我可以关闭电源，把该公司的东西放置一边， 再租赁给其他公司吗？？...
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我一朋友在公司上班，因其领班谩骂我朋友，因此两人打起来了，该公司则开除我朋友，而该领班仍留公司上班，我朋友对此很不满，要求该公司给予辞退聘用赔偿，我朋友这一做法是否合理？...
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表，说填了之后，HR会找我谈补偿金的问题，和什么纸质的单子。我就填了，后来想想不对劲，为什么要我填离职呢，我撤销了没来得及，审批了，不过在没审批完审批一般的时候我在正文上补充了，公司原因，被迫离职，按劳动法赔偿。请问我的离职辞呈表要是审批完算是我自己主动提出离职（我上面注明了 ...
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辞职，公司批了，但在等人交接期间和经理在QQ上聊天时有争执，说了一句滚，公司以此为由说我辱骂上司并将我辞退，工资却迟迟不结。追问工资事宜，说要按正常发工资的时间结算，又说要扣我的工资，请问这合理吗？公司是在厦门注册的，不过我们这个工作部门是在泉州，如果申请劳动仲裁应该去哪边还 ...
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，说就我近期的表现分数来说，平均绩效分数算是部门里不高的，虽说平时挺乖巧，公司规章制度都有遵守，但由于分数过低，现将淘汰，而且没有赔偿金补偿，并解释，为了 报告，我没填写，若填写了就清楚不是公司公司辞退我，而是我主动离职，是没有赔偿金一说了，所以现在想咨询，公司的“末位淘汰”是否具有法律效力，这情况我 ...
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我在公司工作一年两个月，签定了劳动合同的，现在公司因经营不善，提出自动辞职和公司解聘，公司解聘的可以获得补偿？请问我可以得到多少补偿才合理？...
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