、2条仍对承诺人具有法律的约束力。”2002年4月1日至13日，被告xxx等四人向原告提出辞职请求，并得到批准。上述事实有《合资经营合同》 个涉及ERP、两个涉及《系统平台升级服务》、一个涉及EIP。2003年7月16日，自动化所向北京市第二公证处申请保全原告利玛公司的网页内容，北京市第二公证处出具了 ...
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将本人申请、本单位意见等报人事司，由人事司会同有关部门按辞职手续办理，并从批准的下一个月起停发工资，其人事档案由本人联系转递到“人才交流中心”。2、 )以下干部及工作人员因私出国(境)，由本人提出申请并附有关证明材料，经本单位同意后报人事司审批。其中，在外停留一个月(含)以上的经人事司同意报分管副局长 ...
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额计算方法为：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月数-已履行月数）；在合同有效期内，吴XX提前解除合同又不符合约定条件的，除向XX 及XX公司仲裁申请书复印件予以证明。XX公司主张吴XX于2008年5月16日擅自离开公司，其未收到辞职申请，亦未在仲裁申请书中表示收到书面辞呈。XX公司以要求 ...
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2011年3月28日才侦查终结，时间长达一年零一个月零十一天。从检察机关只用四天就审查完毕提起公诉来看，似乎认定李庄有罪的证据体系已经相当完备， ，证据就可能灭失或者以后就难以取得；程序性要件则是当事人要向有管辖权的法院提出申请。 当事人收集证据能力弱，是长期困扰我国民事诉讼的问题。增设由法院实施的诉 ...
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七条参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员有下列情形之一的，应当提出回避申请；被调查的事业单位工作人员以及与案件有利害关系的公民、法人或者其他组织有 正是：此地无银、不打自招呀！ 第三十八条解除处分的决定应当在处分期满后一个月内作出。 解读： 本办法第三十四条第二款规定：解除处分决定自作出之 ...
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的双倍工资 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 提示，一般情况下除非万不得已，不要主动辞职，那样一般情况下得不到经济补偿金或者只能拿到2008年以后部分的经济补偿金。但是，就我代理的很多的实际案件，很多用人 ...
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，原告把擅自离职说成是酒家解除劳动合同，提出支付一个月的工资，不应得到支持。七、2010年7月4日至10月13日共4个节日加班，根据《招工应聘协议 区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委裁决：被告按原告2010年2月至同年10月即9个月的月平均工资488.78元，支付因解除劳动合同应付的一个月平均工资的 ...
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市场经济和建设法治国家的需要而作出的正确选择。但是，我们看到，统一司法考试在我国是一个全新的制度，要把它真正落到实处，还有许多工作要作，要实现法律职业化， 后取得职业资格，成为候补文官。这时，如欲作律师，须向州司法行政机关提出申请，经司法行政机关按照法定条件和程序进行审查，如果合格，即为申请人出具允许 ...
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劳动者的权利保护提出几点建议，一是加大劳动行政部分的监察执法力度，建立监督体系规范企业行为。二是加强工会组织建设。三是将劳动者权利保护工作提前，做好侵权 一家公司担任安全主任，公司生产线上的劳动者实行两班制，每天工作12小时，而且一个月下来一天休息的时间都没有，这严重侵害了劳动者休息的权利。公司在半年 ...
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年1月，消毒中心修订了该中心《人事管理制度》，其中考勤制度规定：一个月内旷工2天，作自动离职论处，中心给予解雇。该制度并规定：请假须用书面 ，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。关于劳动争议发生之日的问题，根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞ ...
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