坚持在企业经济发展的基础上逐步提高。 第三十二条 本厂实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准，按所在地政府劳动部门规定执行。 第三十三条 员工可享受 事故苗头，必须立即查找原因并采取整改措施。 第四十三条 加强现场生产全过程，包括作业准备过程、辅助生产过程及交付服务过程的产品质量管理。严格按工艺要求 ...
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。 11.职员的等级晋升按下列标准办理： 11.1原来支付的工资点数高于所升职等的最低工资点数时，仍按原工资点数在新的职等中重新归入某一级别。如果所升 停薪留职且在前年计算期间内服务未满3个月者； 19.2受免职处分者。 20.职员春节奖金的发放对象以1月15日的在职人员为限，但工作时间尚未满1个月者 ...
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)需要加班时，详情按加班协议执行。甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市规定的最低工资标准。甲方安排乙方保安工作，其中休息日不能安排 项的情形，故用人单位一建二分司依法无须向劳动者支付经济补偿金。三、安全生产奖金。张学松并没有证据支持其诉讼请求，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...
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单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。第四条 本办法适用于派出机构参照公务员法管理的 选拔任用派出机构司处级领导职务和非领导职务，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐按照干部管理权限进行。民主推荐司级干部 ...
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；（二）筹集资金必须保证企业内部资金结构的合理，正确运用负债经营；（三）选择最低成本的筹资方式和筹资对象。二、要建立资金需求量的预测制度，内容为（一） 使用现金：（一）职工工资和各种工资性津贴；（二）个人劳务报酬。包括稿费和讲课费及其他专门工作的报酬；（三）支付给个人的各种奖金。包括根据国家规定颁发给 ...
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有固定收入的，按照本人因误工减少的收入部分计算，包括工资、奖金、国家规定的补贴或津贴。工资、奖金、补贴、津贴原则上凭单位财务或劳资部门证明； 交通费计算不得超过3人。(三)乘坐长途交通工具的交通费，以事故发生地国家工作人员出差的最低交通费为准。凡乘坐飞机、火车软卧、轮船二等舱以上的车(船)票，其差额 ...
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（二）筹集资金必须保证企业内部资金结构的合理，正确运用负债经营； （三）选择最低成本的筹资方式和筹资对象。 二、要建立资金需求量的预测制度，内容为 （一 ： （一）职工工资和各种工资性津贴； （二）个人劳务报酬。包括稿费和讲课费及其他专门工作的报酬； （三）支付给个人的各种奖金。包括根据国家规定颁发 ...
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待遇，原告应按被告工伤前的全勤原工资福利待遇及奖金待遇进行计发，包括上表工资、封闭工资、法定节假日的加班工资、年休假工资、年度信用奖、榨季效益奖等， ，原告于2010年8月27日、9月6日分别告示承诺，请事假被倒扣的工资退还给被告；放假期间按北海市当年最低工资标准补发差额部分；加班费按当年单位工资方案 ...
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份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同，公司实际执行的是基本工资550元＋150元奖金的模式，没有执行焦作市最低工资标准，在公司是 ÷21.75天×16.87天×150%＝814.41元；2、原告法定节假日上班300％的工资报酬：按原告在国家规定的法定节假日上班共7天，以原告月工资700元 ...
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“没年没节”和延长工作时间应付加班、休息日加班、法定节假日加班、延长工作时间工资和加班费、经济补偿金、赔偿金等77232.25元。（4）被告给付原告一个月工资 份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同，公司实际执行的是基本工资550元＋150元奖金的模式，没有执行焦作市最低工资标准，在公司是 ...
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