，由双方各自负担5元。 综上所述，原审法院判决如下：一、中集公司应于判决发生法律效力之日起十日内一次性支付357616.69元给张珍国；二、驳回张珍 权向用人单位提出赔偿请求，而未适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因 ...
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本案现已审理终结。原告诉称：2011年3月29日，被告骑摩托车在下班途中发生交通事故受伤。被告已向交通事故责任方主张权利并获赔偿59100元。2011年3月 劳动合同，故原告请求与被告保留劳动关系的主张不予支持。原告未为被告参加工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，原告应当依照条例规定 ...
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委员会申请劳动仲裁，要求原告支付：1、一次性伤残补助金20 466元；2、一次性工伤医疗补助金18 192元；3、停工留薪待遇20 466元；4、住院伙食补助费 、直辖市人民政府规定。第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的 ...
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待遇应由第三人衡阳市某某经贸有限公司靖州矿业分公司支付。因为阳某某在参加工伤保险时未按规定进行职业健康检查且不是在参保期间形成，根据湘劳社政字 号民事判决书和怀化市中级人民法院（2011）怀民二终字第122号民事判决书均已发生法律效力，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条的规定， ...
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伤残。原告在被告处工作期间，被告为原告投保了工伤保险，原告参加工伤保险的月缴费工资基数为1200元。事故发生后，临澧县劳动和社会保障局已从工伤 伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，2010年原告参加工伤保险的月缴费工资为1200元，未低于统筹地区职工平均工资的60%（常德市2010年职工平均工资 ...
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600元。被告受伤前的本人工资为每月940元。同时查明，原告未为被告参加工伤保险。被告在住院期间原告垫付的医疗费共计117228元，其中的84364.90 元、交通费1536元。本院认为：被告在工作期间发生交通事故受伤，被确定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。被告提出解除劳动关系，符合法律规定，应予 ...
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、2011年11月22日公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人、被告委托代理人到庭参加了诉讼。本案于2011年3月8日至2011年11月22日进行鉴定。当事人 工伤的，以及2002年12月31日以前发生的伤害事故或职业病在《条例》实施后认定为工伤的，工伤职工的长期工伤保险待遇从2004年10月1日起按 ...
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工伤是车间另外的一个人把车间燃烧起来，把被告烧伤，被告是无辜的受害者。原告与被告未签订劳动合同，未给被告参加工伤保险，工资不明确，没有任何工资依据。应按照2008年社会平均工资的60%计算被告的工资。仲裁委裁决是正确的。因做手术需要剪头发发生了100元剪发费用，请予支持 ...
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并要求被告支付原告一次性伤残补助金54 000元（月工资3000元×18个月）、一次性工伤医疗补助金41 212元（35 326元÷12个月×14个月）、一次性伤残津贴 上年度全市职工月平均工资计发，四级为14个月。《工伤保险条例》第六十条规定，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照 ...
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与被告之间的事实劳动关系；责令被告支付我一次性伤残补助金15 398.7元、一次性工伤医疗补助金10 321元、一次性伤残就业补助金23 222.3元、停工留薪期待遇 医疗救治和经济补偿。用人单位未按《工伤保险条例》的规定参加工伤保险的，在工伤事故发生后，应全额承担支付工伤职工工伤待遇的责任。本案中， ...
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