原件。 2、一式四份的《劳动合同解除（终止）备案表》。 甲方(用人单位)名称 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人 注册地址 联系电话 乙方（劳动者）姓名 居民身份证 期限： （一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自 年 ...
//www.110.com/ziliao/article-372083.html -了解详情
可以解除劳动合同。该法第32条还规定不需要提前三十天通知的情形，包括在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的或者用人 员工休息日、节假日工作的情况。《劳动法》第41条规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因 ...
//www.110.com/ziliao/article-350995.html -了解详情
可以解除劳动合同。该法第32条还规定不需要提前三十天通知的情形，包括在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的或者用人 员工休息日、节假日工作的情况。《劳动法》第41条规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因 ...
//www.110.com/ziliao/article-314721.html -了解详情
原件。 2、一式四份的《劳动合同解除（终止）备案表》。 甲方(用人单位)名称 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人 注册地址 联系电话 乙方（劳动者）姓名 居民身份证 期限： （一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自 年 ...
//www.110.com/ziliao/article-304452.html -了解详情
9.6元、8.6元。各地区执行的具体标准见附表。用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者（含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派 公积金；不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、 ...
//www.110.com/fagui/law_383863.html -了解详情
委员会提出仲裁申请，要求两原告支付无故解除劳动合同赔偿金5000元；支付无故延长两个月试用期工资差额1600元；支付2008年6月24日至6月30日工资 原告B公司据此解除劳动合同，亦属不当，本院难以采信。原告B公司作为用人单位应当承担支付违法解除劳动合同赔偿金责任，而原告A公司应当承担连带赔偿责任。 ...
//www.110.com/panli/panli_14766183.html -了解详情
公司处担任总经理特别助理，双方未签订书面劳动合同，口头约定劳动合同期限三年，试用期工资人民币(以下币种均为人民币)7,000元/月。2009年3月，喃嵘公司任命李 月24日至3月31日期间制度工作日延长工作时间为26小时。原审法院经审理后认为：劳动者的合法权益受到法律保护，用人单位应自用工之日起1个月 ...
//www.110.com/panli/panli_8604054.html -了解详情
第一份劳动合同期限为2007年4月9日至2008年4月8日，约定原告试用期为1个月，试用期间工资为1 500元，试用期满后的月工资为1 800 年10月至2008年8月期间的工资差额。至于加班工资，根据相关法律规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按规定支付劳动者加班工资。被告公司规章制度中关于文职人员 ...
//www.110.com/panli/panli_3065702.html -了解详情
会议内容》以及照片，其中《会议内容》载明：“所有员工必须持有效身份证，在试用期后公司方与其签定劳动合同并缴纳保险。对无身份证或身份证无效的员工，公司不 对原告该陈述不予采信。综上，本院认为：劳动者在制度工作日延长时间工作及休息日工作，用人单位应支付加班费。被告的工资总额中包含了周六加班的部分加班工资， ...
//www.110.com/panli/panli_293052.html -了解详情
甲方（用人单位）：名称： 联系电话： 法定代表人（主要负责人）： 地址：乙方（劳动者）：姓名： 性别 身份证号码 户籍所在地： 邮政编码：住址： 邮政编码：联系电话： 甲 第 种形式：（一）无固定期限：自年月日起。其中（有，无）试用期，试用期自年月日至年 月 日。（二）固定期限：自年 月 日至年 月 ...
//hetong.110.com/hetong_8266.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务