你好，我是一家新开的公司我想问一下劳动合同里写工作时间和休息休假这样写是否生效 四、工作时间和休息休假 （一）甲乙经协商确认执行 A 依法执行不定时工作制规定。 （三）甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点， ...
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我公司是综合计算工时制，分早中晚班，早班一个月，中班三星期，晚班1星期。基本工资2000元。早班是7点~15点，中班是14:30~22:30 晚班是22 公司的工资计算方式，及春节加班计算方式。春节1月30日到2月6日正好都是晚班。想请教一下计算方式。还有合同上没有写明是按月，年还是季内综合计算 谢谢...
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人员实行不定时工时制，故被告不存在加班事实，原告无需支付加班工资。原告不服仲裁裁决，故诉至法院，请求判令：1、原告不应支付被告未签订劳动合同的二倍 日期间的考勤记录，承担举证不能的法律后果。结合双方对工作时间的陈述，并综合考虑被告的工作性质、劳动强度，仲裁委员会酌情确认2009年2月24日至3月31日 ...
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月18日，原告以被告未及时足额支付劳动报酬和未依法缴纳综合保险为由解除劳动合同。被告单位实行的是标准工时制度，考勤方式为电子考勤。2007年10月1日至 其余请求不予支持。裁决后，原告不服，遂向本院提起诉讼。 以上事实，有劳动合同、工资单、考勤记录、离职申请单、裁决书以及当事人在庭审中的陈述等证据予以 ...
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经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方 的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本 ...
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材料和施工队伍进场施工。因被告信生公司GMP认证工作需要，涉案工程还未完全竣工时，原告中建七局于2002年11月13日至2002年11月19日，将承建 依据是施工图纸、施工合同、图纸会审纪要、隐蔽验收单、设计变更单、现场签证和技术核定单等资料，对其鉴定结论的客观真实性，予以认定。 综合上述，原告中建七 ...
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,748.23元一195,000元-113,6l9元)。根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条“当事人对欠付工程价款利息计付 事务所作出了《沈阳大学乡企学院工程决算审校报告书》，并由沈阳大学出具了综合审计报告。二份报告均沈阳大学向八建公司拨付工程款和材料款以及尚 ...
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，江建公司于2006年5月31日已撤场，其并未就该工程施工至竣工时，2006年5月31日之后由其它施工队进场施工，此间至该工程竣工时是否存在延误 了双方当事人的诉讼权利。虽然双方施工合同中对工程结算和工程取费约定不明确，但本工程经备案的招投标文件中“预算编制说明”注明“综合取费：土建按二类工程，安装按 ...
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15．7在既有的铁路运输设备区域或地方设备（通信设施、电力设施等）区域内施工时，乙方必须提前7天与设备产权管理单位联系，签订设备保护协议，设立防护区域，树立 和铁道部现行的有关规律、法规、技术标准、设计文件，以及合同中对工程的安全、适用、经济、美观等特性的综合要求。5．6．3不合格工程：既包括不符合 ...
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工作40小时，休息两天。 （2）甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳动保障行政部门审批。 2．甲方由于 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （5）低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的； （6）甲方未依法缴纳社会保险费的； ...
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