国务院令第258号）第十六条规定，城镇企业事业单位应及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止 教育部颁布的《方案》本身法律效力很低，以只签《协议书》不签《劳动合同》来限制毕业生权利的做法，是劳动法律的规避。 因此，无论您与用人单位签的是 ...
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后双方办理了解除劳动合同手续。 原审判决认为：本案争议焦点有四：1、液压总公司与原告的关系；2、谁是讼争房屋的卖方；3、买卖讼争房屋的《协议书》和《购房 原因造成的。终审法院也是基于古小庆的提出与康思达公司解除劳动关系的请求而作出维持一审解除劳动合同关系的处理，不是法院强迫或主动要求古小庆解除劳动关系 ...
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，按照在本单位剩佘曰历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除 货单、工资及奖励调整 方案、牡丹灵通卡账户明细历史清单、解除劳动关系申请表、 交接单、录音光盘及摘要、解除劳动合同协议书、收据、节假曰放假通知、荣誉证书、发货单、 ...
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乐照相总店召开了第四届第二次股东大会, 就上海奇乐照相总店职工退职、退股方案(方案A)、解除劳动关系、保留股权的方案(方案B)、上海奇乐照相总店股东就内部 苏燕萍与夏雪妹签订《协议书》一份,其主要内容为:持股人与上海奇乐照相总店协商同意解除劳动关系,原股权继续保留,特签以下协议:(1)持股人解除劳动 ...
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奇乐照相总店召开了第四届第二次股东大会，就上海奇乐照相总店职工退职、退股方案（方案Ａ）、解除劳动关系、保留股权的方案（方案Ｂ）、上海奇乐照相总店股东就内部 法定代表人苏燕萍与夏雪妹签订《协议书》一份，其主要内容为：持股人与上海奇乐照相总店协商同意解除劳动关系，原股权继续保留，特签以下协议：（1）持股人 ...
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劳动服务组织的下岗失业人员凭单位下岗或解除劳动关系证明(含失业证)、市县区劳动就业服务机构核准的《城镇集体企业职工就业登记表》，国有企业破产关闭需安置的 〈1〉见习学员职业见习综合保险保单复印件；〈2〉南昌市青年职业见习综合保险协议书复印件。由就业服务机构审核，并及时申报费用拨付。2、见习岗位补贴实行 ...
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二：保洁工未与单位签订劳动合同 劳动关系如何确定 [案情回放] 2011年12月11日，我市排水管网养护管理处与徐州某物业公司订立《合同协议书》，约定由该公司 某申报退休手续不能作为吴某已经退休的依据，对于吴某未退休之前的工资损失应予赔偿。 案例五：未出具解除劳动关系证明 单位承担原职工未就业损失 [ ...
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买断问题，也没对未聘人员解除劳动人事关系，故原签订的《解除人事关系协议书》带有明显的欺诈性，并非原告的真实意识，对同一单位职工亦未一视同仁，且协议内容 胡敏向被告递交书面《申请书》，内容为“我同意在这次改革中解除劳动关系，但如果改革不成功,其他人都不下岗,此申请无效”(《申请书》由原告之父胡友喜代写) ...
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问题，也没对未聘人员解除劳动人事关系，故原签订的《解除人事关系协议书》带有明显的欺诈性，并非原告的真实意识，对同一单位职工亦未一视同仁，且协议 再就业补偿金减去已享受的最低生活费与单位负担的养老保险金之和发放，不享受本次自愿与单位解除劳动人事关系人员增发的3000元再就业补偿金”。上述《通知》下发后， ...
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协议”条款及原告刘开智的书面申请书“我自愿与单位解除劳动关系，自谋职业”，故足以认定原、被告签订的《解除人事关系协议书》系双方当事人的真实意思表示，并不存在胁迫和 劳动法》第二十四条之规定，本院不应支持；至于被告单位的其他职工是否补发齐工资及原未聘上的待岗人员是否解除劳动人事关系，则属另外的法律关系， ...
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