用人单位应当将其劳动合同期限顺延至完成履行协商代表职责之时。第十九条职工一方协商代表在履行协商代表职责期间，用人单位不得解除其劳动合同，但有下列情形的除外： 三）安全操作规程；（四）劳动保护用品发放标准；（五）职业健康体检。第二十六条补充保险和福利协商内容主要包括：（一）补充保险的种类、范围、标准；（ ...
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的档次、标准和发放办法。第三十七条 事业单位人员工资总额实行计划管理。各单位人事部门必须在部核定的人员工资总额指标内执行工资使用计划和管理本单位职工的工资 直属单位工作人员病假期间的工资、辞退后的辞退费、退(离)休后的退(离)休费、退职费标准，按照国家有关规定执行。第四十条 直属单位在国家统一部署下 ...
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.8冬雨季施工增加费冬雨季施工增加费指建筑安装工程在冬季及雨季期间继续施工，而需额外增加的施工直接费用。内容包括冬季及雨季施工措施费及降低工效 劳动保险基金劳动保险基金指施工企业发生的离休、退休职工和六个月以上病假的工资，以及按照上述职工工资提取的职工福利基金。计算标准：劳动保险基金＝各单位工程基本 ...
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、伤病证明书、情病假证明单、医疗费票据、鉴定书、鉴定费票据、交通费票据、证明、租房协议、劳动合同书、工资发放表、驾驶证、行驶证等证据，以证明自己的上述主张。被告谭 中财保绵竹公司投保了交强险不计免赔商业险，事故发生在保险期间内，被告中财保广汉公司应在交强险范围（122000元）内承担赔偿责任，在第三者 ...
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年6月18日出生）。陈某某具有劳动能力，不在唐某生前需供养的直系亲属之列。案件审理期间，唐某生前需供养的直系亲属唐某长子唐乙、次子唐甲，唐某父母唐 含退休人员）因病或非因工死亡后，按下列标准发给供养直系亲属救济费。供养直系亲属一人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月；二人者，为死者当地上年度 ...
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地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方 劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定 ...
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年3月29日病假，扣发此段期间工资。四被告认为仅凭工资证明不足以证明刘毅工资情况，应以工资发放表和本次事故住院期间实际少发的工资数额为准。原告 ，不能证明其最近三年的平均收入，误工费计算标准可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。根据原告提交的证据，可以看出，原告系G107线 ...
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能作为被告报到上班和从事销售工作的证据。综上，仲裁裁决原告按月550元焦作市最低工资标准给被告发放2008年9月至2009年1月期间生活费无事实、法律依据， 的工作岗位，拒不到公司办公室和肉食经营公司报到上班。4、公司考勤制度、关于职工请病假、事假和休假期限等有关问题的补充规定，证明润生公司考勤制度的 ...
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洛阳市西工区中州中路319号。法定代表人何则文，总经理。委托代理人张艳，该公司职工。委托代理人田跃进，该公司法律顾问。原告徐红伟因与被告洛阳金水湾大酒店 原告要求7月份工资的诉求，与本案诉争的劳动争议具有不可分性，本院应当合并审理，原告在2008年7月正常劳动13天，根据原告月工资标准1500元计算， ...
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必要的教育培训。 第十条本合同的工资计发形式为：____________________。 （一）计时形式。乙方的月工资为____元（其中试用期间工资为____元）。 （二）计件形式。乙方的劳动定额为________，计件单价为____________。 第十一条甲方每月____日以货币形式足额支付 ...
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