法规：国务院部委规章（1）条第十条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定标准按劳动和社会保障部制定的标准 工资为基数，五级伤残的为48个月；六级伤残的为42个月。第十八条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金 ...
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决定；（三）职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定申请表的样式由省劳动能力鉴定委员会统一制定。第十三条申请劳动能力再次鉴定或者复查鉴定，鉴定结论与原鉴定结论 事故伤害，可以由实习单位和学校按照双方约定，参照《条例》和本办法规定的标准，给予一次性补偿。第二十七条本办法施行前受到事故伤害或者患职业病的职工， ...
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法规：国务院部委规章（1）条第十条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定标准按劳动和社会保障部制定的标准 平均工资为基数，五级伤残的为48个月；六级伤残的为42个月。第十八条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金 ...
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条例》第三十七条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇：(一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为：七级伤残为13个月的 待遇的期限。综合汤国军的病情、两次鉴定的伤残程度及第二次鉴定的提出原因,汤国军的停工留薪期在没有专门机构鉴定其还需休息治疗的情况下,不应延长停工 ...
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280元的诉讼请求，原告未能提供充足证据予以证明其是否存在后期护理依赖以及具体护理依赖程度。且经本院多次释明后，原告亦未对其是否存在后期护理依赖以及具体护理 负责。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18 ...
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级，而结论却是7级，而总则4.4款规定：“根据条目划分原则，以及工伤致残程度，综合考虑各门类间的平衡，将残情级别分为1～10级。最重 的规定，而结论却被下调为7级。从《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006)整个鉴定标准规范来看，只有参照某个级别上调的规定，没有下调的规定 ...
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职工丧失了一个重要的经济来源，这主要是由工伤事故导致的，因而自然应该给予一定程度的赔偿。（二）一次性工伤医疗补助金赔偿金额的计算公式五级 20个月的 一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 ...
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职工丧失了一个重要的经济来源，这主要是由工伤事故导致的，因而自然应该给予一定程度的赔偿。二、一次性伤残就业补助金赔偿金额的计算公式五级 35个月的 一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 ...
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；(四)旧伤复发确认；(五)疾病与工伤因果关系鉴定；(六)供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；(七)职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定；(八)法律、法规规定的 第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由 ...
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含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而 除了用于工伤的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》，还有非工伤用的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》，用于道路交通事故的《道路 ...
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