的岗位从ABM(营销经理)变为SABM（高级营销经理）；15、销售部异地工作福利制度，证明被告应该补贴在异地工作的原告1200元/月的岗位津贴；16、当事人 原告已知晓被告的规章制度（员工手册）内容，加班需要履行审批手续；7、节假日加班签到表，证明被告公司加班需履行加班审批手续，同时需要在加班时签字 ...
//www.110.com/panli/panli_17876624.html -了解详情
由逾期未结当事人提起诉讼申请表、劳动合同书、工资签收记录、企业实行其他工作时间制度的批复、XX公司的工商资料和劳动合同终止、经济补偿收据等证据及双方 至2008年12月31日期间延时加班工资34085元、中夜班津贴1936元、节假日加班工资差额4581元的请求，本院不予支持。因XX公司已经注销，无论其 ...
//www.110.com/panli/panli_17856526.html -了解详情
、工资单予以认定。以上事实，有仲裁申请书、仲裁机关证明、值班日志、工资单、企业实行其他工作时间制度的批复、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实， 原告孔某某2007年5月21日至2009年5月20日间平时、休息日、法定节假日加班工资差额人民币27202元；二、被告某某服饰有限公司应于本判决生效之日起 ...
//www.110.com/panli/panli_2015071.html -了解详情
的人员有变动，密码亦应随之更换。（八）各级行必须建立定期与不定期查库制度，节假日要重点抽查。营业机构主管行行长（经理）每月至少查库一次，会计坐班主任每旬 （但不准安排两名管库员同时守库），有关领导要经常带班参与守库。守库人员值班时要保持警惕，进入守库室时要对库房周围环境、门窗、联防警铃和报警系统等进行 ...
//www.110.com/fagui/law_182815.html -了解详情
连续性和处置问题的及时性。要坚持局级领导在公休日、节假日和特殊时期在岗带班制度，并加强检查抽查。对带班领导和值班人员脱岗、空岗的，要通报批评，造成 考核干部，并将考核结果作为奖惩的重要依据；要进一步强化和重申已有的各项制度，不断加强和完善办公室的自身建设，促进办公室的各项工作运转更加规范化、制度化、 ...
//www.110.com/fagui/law_127075.html -了解详情
经销、上下班交接清点、仓库保管、闭店清场、节假日和夜间值班等安全防盗责任制；(二)大型商场夜间和节假日必须有专人巡逻守护。 第九条 旅馆业的防盗要求 一)所有宾馆、旅社、招待所，必须建立和严格执行旅客住宿、会客登记和证件审查制度；(二)设立旅客物品寄存和现金保管室、保险柜，选定专人负责旅客的物品存放、 ...
//www.110.com/fagui/law_216770.html -了解详情
加强值班工作，切实做到值守应急岗位每天24小时在岗值班不间断，节假日白天领导干部到岗带班。要加强对值班人员的业务培训，提高应急处置和信息编写能力。 （三） 有关司局、直属事业单位要认真落实本通知的要求，切实抓好基础工作，进一步健全制度，加强培训和协调沟通，形成协调联动的应急响应机制，确保按《条例》要求 ...
//www.110.com/fagui/law_190256.html -了解详情
计算机进行管理(含业主档案、收费管理、设备管理等)。(12)服务窗口应公开办事制度、办事纪律、收费项目和标准。(13)每年对业主或使用人进行一次满意 及时整改。(14)能提供三种以上特约服务(有偿)和三种以上便民(无偿)服务；节假日有专题布置，每年组织两次以上的社区活动。(15)综合管理的其它服务项目 ...
//www.110.com/fagui/law_223654.html -了解详情
业务资料。十、事后监督岗位责任制（一）按照储蓄政策原则、会计法、储蓄会计出纳核算制度和有关规定，全面审核储蓄所（含代办所、联办所）日报表各项数字、各种会计凭证 设备，提供早８∶００－晚６∶００（包括中午及节假日）的授权服务。有条件的发卡行应安排２４小时授权值班。地市级发卡行须设专门的授权室和相应的指定 ...
//www.110.com/fagui/law_40024.html -了解详情
和单位，要准备充足的应急力量以供应急调度。各有关部门和单位都要实行领导带班制度，并保持手机24小时开通。各单位主要领导或分管领导要加强对值班人员 工作特点和需要，制定有关节假日应急预案，做到一旦发生突发事件，就能按预案迅速行动，防止事故扩大，减少损失。 三、重视各类信息报送 各值班单位要和上级机关保持 ...
//www.110.com/fagui/law_360619.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务