去酒店实习，而且要实习半年，否则不予发毕业证，请问这样做合理吗？在年前，我被迫随学校安排去了酒店实习，实习岗位是服务员，但干了20多天，发现自己实习 （学校更是不同意），说是酒店与学校签的协议就是半年，我没完成实习期不能离职。这个协议，我们学生是当事人，但我们压根就不知道，没有经过当事人同意，学校私自 ...
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去酒店实习，而且要实习半年，否则不予发毕业证，请问这样做合理吗？ 在年前，我被迫随学校安排去了酒店实习，实习岗位是服务员，但干了20多天，发现自己实习 学校更是不同意），说是酒店与学校签的协议就是半年，我没完成实习期不能离职。这个协议，我们学生是当事人，但我们压根就不知道，没有经过当事人同意，学校私自 ...
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时加班费，根据联乙中环店提供的工时确认表及离职结算表，均表明张甲离职前该店已经不欠工时。张甲称系被迫签字，但未举证证明，故张甲关于加班费之 上诉人在累计欠时统计表、考勤汇总表上多次签字确认被上诉人不欠工时，并且上诉人在离职(调动)人员结算单也签名确认“本人已与公司就劳动关系终止达成一致，并已结清所有 ...
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书、2009年6月底累计欠时统计表、2009年8月至2009年12月考勤汇总表、离职人员结算表、假期申请单、员工手册及签认书等证据，当事人陈述意见在案佐证。 原告主张平时延时加班费，根据被告提供的工时确认表及离职结算表，均表明原告离职前已经不欠工时。原告称系被迫签字，但未举证证明，故原告加班费之诉请， ...
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我无法找到新工作，遭受严重的经济损失理应得到赔偿。四、海航公司严重违约导致我被迫辞职。我严格按照《劳动法》的规定，提前３０天给予海航公司＂书面通知＂， 的劳动合同为无固定期限合同，合同还约定在＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂及违反合同应承担的违约 ...
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我无法找到新工作，遭受严重的经济损失理应得到赔偿。四、海航公司严重违约导致我被迫辞职。我严格按照《劳动法》的规定，提前３０天给予海航公司＂书面通知＂， 的劳动合同为无固定期限合同，合同还约定在＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂及违反合同应承担的违约 ...
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保密协议是在被迫的情况下签定的，否则被告就无法辞职。协议中约定的商业秘密是一个模糊概念，无法认定；3、原告有关商业秘密的规定是在被告离职后制定的 12”音箱。故对于原告的上述主张，本院难以支持。(三)保密措施原告认为，在被告离职之前与其签订了保密协议，原告公司还制定了保守商业秘密的规定，明确了保密目的 ...
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；b、本法第5（2）（c）项所规定的、委员会成员的半数每18个月必须离职；c、依照本条第（b）项的规定，在本法案生效之后所设立的第一委员会八个 可以获得律师、法律顾问或代理人的帮助。（4）a、若某人根据本条的规定提供证据且被迫回答不利于他或她的问题，致使其可能在刑事审判庭被审判，则会议主持人必须命令该 ...
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b、本法第5（2）（c）项所规定的、委员会成员的半数每18个月必须离职； c、依照本条第（b）项的规定，在本法案生效之后所设立的第一委员会八 可以获得律师、法律顾问或代理人的帮助。 （4）a、若某人根据本条的规定提供证据且被迫回答不利于他或她的问题，致使其可能在刑事审判庭被审判，则会议主持人必须命令该 ...
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的要求。去医院一趟趟跑了三四趟。但最终还是没有上班，因为厂里是想我写自动离职报告。我在这工作了七八年了，说实在的有一定的感情所以一直没有打辞职报告，但 还没有报。说是不给报了，我是三月份出的工伤，当中两个月。我是六月分被迫写的辞职报告，加上我的十级工伤我应该那多少公司的赔偿。四五月份的工资别人最低的也 ...
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