日”。刘杰妹妹刘洪收到该通知后，未将该通知告诉刘杰。2005年5月11日，捷安达公司将刘杰等12名职工档案交到西峡县人事劳动局。2006年11月28日 期限的劳动关系。本案中，由于捷安达公司一直未将终止与刘杰劳动合同的书面文件送达给刘杰本人，双方之间劳动关系并没有依法解除，至今依然存在。因此，刘杰要求 ...
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年5月8日（公司当月25日结算上月工资，次月20日发放，等于说压后一个月发放工资）经过争论，人事主管同意3月20日（发薪日）结清我的工资，可是20日-23 天天跑去公司等人，公司离职是现金发放。） 而且劳动合同解除书不给我，要我结清工资再拿， 我的档案也不归还，要工资实在太困难了，人事刁钻，让我没办法 ...
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改制时间长达7年（企业2000年进行股份制改制），和现在的××公司既无人事关系，又无劳动关系，更无经济关系。”张××对该答复不服，向长沙市人民政府国有资产 患病期，按照《中华人民共和国劳动法》第二十九条的规定，公司是不能解除与上诉人的劳动合同的；3、被上诉人以当时安排上诉人“自谋职业”的生活补助费作为 ...
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《劳动法》第二十五条的规定解除本合同；第二十三条约定1、因工作需要于显江被免除法定代表人职务并调离本企业时，本劳动合同终止。2、供销总公司免去于 江系供销总公司职工，其与供销总公司之间存在劳动关系，后被供销总公司任命为华海公司法定代表人，其与供销总公司之间形成劳动合同关系。因此于显江于1996年11月 ...
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年5月申请调任综合部主管，于2011年9月30日提出离职，离职后向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会提起解除劳动关系的经济补偿金、年休假工资、未签订书面劳动合同 书面合同的后果应由其自己承担。公司劳资人事管理方面的工作均由综合部来完成，公司领导早就敦促蒲某制订劳动合同并完善有关制度，但蒲某一直拖拖拉拉。未 ...
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陈某伤残等级为七级。事故发生后，鑫艺公司垫付了事故处理费133133.19元，鑫艺公司认为该笔费用应由北辰公司支付，而北辰公司不愿支付，双方发生纠纷，遂 应主要包括以下几个方面：实行严格的合同会签、审核程序；加强合同的档案管理；加强合同履行、变更、解除程序的监督与管理。其中合同会签、审核程序中主要是对 ...
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的证据：1.天水海林轴承有限责任公司证明，证实原告在该企业已参加社会养老、失业保险和医疗保险的事实；2.天水市中医医院档案及介绍信，证明原告各项诉请是依据 ，本案双方当事人约定的合同期限届满，劳动合同即行终止，经被告征求原告的意见，原告未提交申请，表示不愿续签合同，被告并未违法解除或终止合同，故其要求 ...
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为汽车驾驶员。李祥友等十原告与劳动服务公司签订了《劳动合同》，期限为一年，但未到人事部门办理招工手续，也未建立劳动人事档案。工资从潢川县汽车站劳动服务公司 年后十名上诉人或购买客车挂靠潢川客运公司经营，或直接给其他雇主提供劳务。潢川客运公司不支配其劳动力，也不向其支付劳动报酬。上诉人与被上诉人间不具有 ...
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解除，李祥友等十人与潢川客运公司既不存在法律上的劳动关系，也不存在事实上的劳动关系。因此，十原告在聘用关系解除后十余年没有提出任何请求，早已超过诉讼 汽车驾驶员。李祥友等十原告与劳动服务公司签订了《劳动合同》，期限为一年，但未到人事部门办理招工手续，也未建立劳动人事档案。工资从潢川县汽车站劳动服务公司 ...
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人员只要本人愿意留下的签订聘用合同，由世纪公园公司负责统一安排使用，服从世纪公园公司管理，其工资待遇不低于现有工资水平，享受世纪公园公司待遇，其人事档案关系仍归游乐园管理处，世纪公园公司只有使用权。世纪公园公司承担使用人员的工资，游乐园管理处负责劳动关系的其它事项。现有办公用房除 ...
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