我今年4月11日进的山东金正大公司，试用期三个月，刚进的时候就签了合同，自费体检等等完整办理了入职手续。在5月20号的下午因为与大区经理 6月10号前经过我的几方询问得知离职手续已经办理完毕，并且工作期间（4月11日到5月20日）的差旅费用报销单也已寄达。但是至今仍未收到公司应该给我结算的一分钱。其中 ...
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1、我去年12月21号入职，26号公司签了一张协议（或合同）。一张纸反正面的。内容记不清了。大多是维护公司利益什么的。写着工资数目。 然后公司说我这是无故旷工，要告我，让我赔偿2000元违约金。 4、当初协议上没有“试用期离职赔偿2000元的”字体，但是是否玩文字游戏我就记不太清楚了。我会被告吗？？？ ...
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本人在今年7.28进入该企业任职助理工作，试用期为3个月。3个月未满时在10.26日公司内部调职将我调至物控职位（管控公司物料），可是在调后1个星期都未与我重新签订劳动合同，为此我找主管谈了，没有给我答复，于是我在11.6日提出离职申请，直至11.14日主管不给签，（期间我一共找主管谈过 ...
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年11月13日，双方签订《劳动合同》一份，其中约定：合同期限自2008年11月12日至2010年11月11日，试用期自2008年11月12日起(最长 情况相符。因此，可以认定原告填写的学习经历属实。用人单位在日常经营活动中存在新老员工的入职与离职是常态情况，用人单位比劳动者更了解用工规范、劳动合同签订 ...
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您好，我想咨询一下，有关刚毕业大学生，在某公司工作未满三个月（试用期），我提出不干了，公司一开始让我们走了，但是没有给我开最后一个月的工次 方法是，我们拿出五百块钱的培训费才能开剩下的工资，当初并没有这项离职条件，是他们后加的，我和公司当初签了试用合同，上面也没有这一条，我应该怎么办，来维护我的权益...
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我是在2014年9月十5号入职的，当时没有签订劳动合同，就只签了入职书。我现在想离职了，但是今天下午公司说他们规定的是必须提前1个月提出申请才能离职。我现在入职未满1个月，公司的试用期是两个月，我想问的是可以随时离开吗？我直接走会有法律责任吗？请尽快回复。...
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我是在2014年9月十5号入职的，当时没有签订劳动合同，就只签了入职书。我现在想离职了，但是今天下午公司说他们规定的是必须提前1个月提出申请才能离职。我现在入职未满1个月，公司的试用期是两个月，我想问的是我直接走会有法律责任吗？请尽快回复。...
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签了三年，其中试用期三个月的合同，试用期结束前三天公司通知我，说我能力未达到公司要求水准，就给了一份评价表，说明我的判定结果是C,实习 只有部门经理的签字，要我自己签字确认后，申请辞职，我不同意，这样公司不给办理之后的离职证明等手续。请问公司是否有义务给我书面解除的通知？没有给到我是否应该在那继续上班 ...
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，就是说要1个月后我才可以离开，我同意了，再本月的9月16号，我正式离职与公司解除三方协议，于是询问人事是否给我交了社保，人事说没有给我交，说我转正的时候没有交毕业证书复印件，也没有签劳动合同，所以没有给我交社保，但是他们给我的工资却不是试用期的工资，他们给我的是底薪1500加千分之一的提成 ...
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我在一家亲子园上班，试用期三个半月，上了三个月半月时，公司说转正，订岗是保育员，但我已经做了主班老师的工作，还做了前台的工作。不满试用期后的定岗与定资，故辞职，办了离职手续，老板说下月十五号把工资打卡上，结果没打，还没签任何合同。我该怎么办？试用期三个月。劳动仲裁需要什么证据，申请仲裁的期限？...
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