周新建支付给周富国一定的报酬，周新建与周富国之间已构成雇佣与被雇佣关系。而雇员在为雇主从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。周建新辩与 其顺利运营，其行为表现形式与其履行职务有内在的联系，应认定周富国是在从事雇佣活动中履行职责所遭受的人身损害，因此被告周新建应承担主要的赔偿责任，即90%的 ...
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义务，而本案被告市四公司、市四建项目部与被告张育摇又是雇主与雇员的关系，法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，而被告市四公司作为该项目的施工发包人亦应当依照法律的规定与分包人被告市四建项目部一并承担对受害雇员的连带赔偿责任，虽然三被告之间的责任不是本案 ...
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。 被上诉人（原审原告）：朱××。 被上诉人（原审被告）：袁××。 上诉人刘××因与被上诉人朱××、袁××人身损害赔偿纠纷一案，朱××于2007年11月12日向临 关系成立，朱××所受损伤属实，雇员从事雇佣活动中受到损害的，雇佣人应承担民事赔偿责任。在法律上雇主与雇员约定免除人身损害赔偿的，其约定无效 ...
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元管理费、50元安全基金、50元事故统筹金、10％的收入提成。实际车主自主雇佣驾驶员及售票员，工资福利由实际车主负担。宜阳县汽车站为安全管理要求纳入统一经营的 到豫CE2499号车上售票的，原审被告姜ｘｘ与李ｘｘ的法律关系为同一台车的工作人员，他们与车站的关系完全符合雇主与雇工的构成要件，车站才是二人 ...
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要支付的经济补偿金。《劳动合同法》规定，由用人单位终止合同的，用人单位需要支付与解除合同一样的经济补偿金，以制约合同的短期化。 《劳动合同法》上述的修改意义非常 劳动法典》中，将雇佣合同单独成篇，开始推行无固定期限劳动合同。第121-5条明确提出了无固定期是劳动合同期限的一般原则，即雇主与雇员一般均应 ...
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劳动为被告拆房，原、被告约定的拆房价款6000是劳务费，双方之间是雇佣关系，被告对原告受到的人身损害应承担赔偿责任。 第二种意见认为，原告将拆 一次性结算劳动报酬、是继续性提供劳务还是一次性提供劳动成果等方面区分。 雇佣关系中，雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系，雇员对于工作如何安排没有自主选择权， ...
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按50%工资标准计算护理费。原告提出两名护理人员均应当参照服务行业平均工资标准计算，这与法律规定及事实情况不符合，不予支持。该院认为，原告除其妻外，还需另雇请 该建房工程，从事泥水工作业。滕正生与滕建龙之间形成雇主与雇员的法律关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案滕建龙作为 ...
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雇佣人员修房子，拆迁办的人来阻止，在第二天雇主去拆迁办办理相关手续时，拆迁办的人与雇佣人员发生纠纷，并打伤了雇佣人员，致使雇佣人员眼睛失明，这种雇主应承担什么责任打人方说是由于雇主违章建筑才引起的纠纷，雇主也必须赔偿，这说法成立吗？...
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雇佣关系与承揽关系在以下几个方面存在区别：1、人身依附程度不同。在雇佣关系中，雇主与雇员存在人身依附关系，因而雇员无法自主地安排工作的进程、时间以及工作 之间不存在人身依附关系，承揽人可以根据实际情况安排工作。2、工作的目的不同。雇佣关系是以单纯地提供劳务为工作目的，而承揽关系中承揽人工作的目的是为了 ...
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，被告申请证人张新胜出庭作证。证人陈述，其在被告处工作，证人、原告分别与被告签订协议，原告种植28亩、协议金额为人民币44,800元,证人种植26亩，协议 是指雇佣人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇主接受雇佣人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。 ...
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