伙食补助费432元，护理费1620元，误工费7920元，这是李珠成对自己享有的民事权利进行处分，且不损害第三人的利益，予以准许。营养费根据李珠成的伤残 ，我国法律明确规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。上诉人张汉林雇佣被上诉人李珠成干活并给付其劳动报酬，双方形成的是雇佣合同 ...
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规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。认为原告私自离开工作岗位违反规定到施工现场拾取施工废料应由原告自己承担损失的辩解理由 人生活费为7826.72元/年×5年÷4人=9783.40元，李孟霞主张精神损害抚慰金50000元，原审酌定支持了25000元，二审庭审期间中建八局二公司 ...
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《解释》第十一条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的 ，谢XX明确表示不列房主陈运青和另一工人陈X华为被告，是对自己权利的处分。根据《中华人民共和国民法通则》第七十一条规定：财产所有权是指所有 ...
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；精神损害抚慰金过高，主张5 000元。原告为支持自己的诉讼主张，在本院指定的举证期限内提供了以下证据：1.事后报案受理通知书、交通事故现场图各1份 赔偿义务人的赔偿责任。第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 ...
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雷击，其自身过错是造成损害的全部原因。而受害人遭遇雷击是他人不可预见、不可避免的意外事件，但受害人自己是可以预见、可以避免的，因此受害人的死亡，我是没有任何过错 雇员提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，黄泽英受雇于被告刘泽兵，在 ...
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关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告 为宜。被告张庭华并没有从其他雇员的劳务中获益，而是通过自己的劳务与其雇员平均分配劳动报酬，在雇佣活动中与其他人处于平等的雇员地位。因此，本案中雇主 ...
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干明在承建毛石挡土墙时，授权胡金文自行组织民工施工，自己以50元/m3的价格与胡金文结算工资，再由胡金文发放民工工资。从2008年5月8日起 赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”。《 ...
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人身损害，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。故本院对原告 346.96元，限被告邹庆华于本判决生效后五日内付清，其余损失原告自己承担; 三、被告常德市鼎城区市场服务中心与被告邹庆华承担连带赔偿责任。 如未 ...
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立冬辩称，原告诉讼请求金额过高，原告擅自施工，且未按操作规程操作，原告自己也有过错。 为支持其主张，被告杨立冬提供了以下证据： 1、施工合同。 未能审查被告杨立冬是否具有装修相关资质，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的 ...
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被告。故此，被告是雇主。二、关于赔偿范围和金额确认的问题。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、交通费 职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 ...
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