万千瓦，其中外送626万千瓦，接近1/3。尽管全省电厂机组利用小时都在7000小时左右，但预计到2005年底，全省自用装机缺口仍将高达360万千瓦。 ，大力弘扬'太行精神'，始终保持良好的精神状态和旺盛的工作斗志。最近，我们面向全国、全省公开选拔12名正副处级领导干部，就是要激发干部活力，端正用人导向 ...
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一、综合统计年报表中需要补充的内容根据我局《关于做好2007年特种设备统计工作的通知》（质检特函〔2007〕59号）的要求，2007年综合统计年报 日。但由于综合统计年报表中表3“检验机构经费”表的会计报告期截止时间为2007年12月31日。为了保证2007年综合统计年报及时报送，经研究，各报送单位在 ...
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要在与外地州市接边公路口科学合理地设立动物防疫临时监督检查站，并严格24小时值班制度，严禁疫区及来源不明、证物不符禽类及其产品进入我州，严防死守， 管委会要认真落实州人民政府《关于进一步加强村级动物防疫工作的意见》(州府发[2004]76号)精神，务必在今年12月中旬前配齐村级防疫员、村级疫情测报员， ...
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编写协调工作纪要的通知》，现将有关问题补充通知如下：一、一级建造师考试大纲内容的调整1．考试时间一级建造师执业资格考试时间为：“建设工程经济”2小时、“ 的内容。如综合考试大纲“建设工程项目管理”科目中有关质量管理的条款由现在的12条增至30条以上。4、综合考试大纲与专业考试大纲内容的调整综合考试大纲 ...
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负责公路交通管理勤务的民警平均每人每月上路不少于20个工作日，每个工作日不少于6小时；严重交通违章纠违率达80％以上。2．高速公路沿线市、县的交通管理 ，严格处罚，加强对违章机动车驾驶员违章记分管理，强化办班学习教育和记满12分驾驶员的考试工作。（九）广泛开展交通法规和交通安全宣传教育。交通法规和交通 ...
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我所在的公司工作时长是12个小时，公司有预先告知是12个小时，但是除了法定的8小时以外4小时没算加班费，中间也没有固定作息时间，期间多次和老板协商减少工时或附加加班费无果，现在我已经辞职，由于一些原因产生劳动纠纷，如果仲裁的话这能作为仲裁条件之一吗？...
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天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的 ...
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我与公司签了合同，我现在试用期内，合同上工作时间:不定时工作制，综合工作制，每天工作时间超12-13小时外，连续两个星期了。公司可以随意定时员工一天工作时间吗？总以不定时工作为由，不考虑员工身体健康，强制要求员工工作12-13小时外。可以以什么理由投诉该公司？还有试用期过后公司也不为员工交社保， ...
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这样做是不是违反了我们签订的合同呢？工作时间是早8：00-11：30 午饭是：11：30-12：30（但这一个小时吃饭的时间，却一般要到11：50才 下班，12：30到公司的时候领导就说去完了） 下午工作时间是：12：30-17：00 但每天下午的17：-18：00都在上班（没有加班费，曾经和领导提过 ...
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我刚毕业在一家化工企业工作，还在试用期。之前跟我讲过不安排夜班，后来有一天我白班工作了8小时后，被要求晚上12点继续去上夜班。劳动法规定每天工作时间为8小时，最长加班不超过3小时，他们这样做合法吗。企业领导说晚上12点以后就是第二天了，所以并没有加班。这晚上12点到8点的夜班到底是算在哪一天的？...
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