某负事故全部责任，原告无责任。陈某系被告曼公司员工，事发时正履行职务行为，事故车辆登记在某公司名下，在某保险公司投有交强险。 原告受伤后共 ，证明原告于2009年2月27日发生交通事故，停工休息期间，单位停发工资。被告对原告提交的证据真实性不予确认。事发后，被告某公司支付了原告现金10,800元。上述 ...
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委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告汤某诉称：原告于2009年9月27日在被告公司工作，2009年12月3日，被告未提前通知便非法与 和房地产发展有限公司辩称：原告系被告公司员工，双方签订有期限为2009年9月27日至2010年10月15日的劳动合同，试用期2009年9月27日至2009年 ...
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某，总经理。委托代理人赵某，某保险股份有限公司上海分公司员工。委托代理人黄某，某保险股份有限公司上海分公司员工。第三人某保险公司2，住所地上海市黄浦区 某出生于1951年10月6日，生前系农村居民，其于2008年度、2009年度与“上海某钢结构网架工程有限公司”签订劳动合同，在该公司工作。上述事实，由 ...
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、2月的考勤表，被告表示该考勤表是由副主管考勤，被告拍摄后打印，证明被告在2010年1月即在原告公司工作。原告对该证据不予确认。2、2009年8月7日 童某签字。被告提供的考勤卡是真实的，内容是由万某书写。原告认为证人原曾是其员工，证人与被告曾一起工作，双方存在利害关系，对于证人的证词不予确认。证人惠 ...
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某公司理赔款等费用271437元。2009年10月12日，某公司向原告出具权益转让书，在原告赔付给某公司271437元后，将向被告的索赔权自动转让给原告。 货物，被告否认本案所涉的运输业务由其与某公司发生，并否认运输协议上合同专用章的真实性，并称“高魏”并非被告员工且所用的协议版本也非被告通常所用的 ...
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董事长。委托代理人王某，该公司工作。委托代理人丁某，上海雷曼律师事务所律师。原告张某诉被告上海某薄膜有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2008年5月26日 虽然在劳动合同中约定的是计件制工资，但被告对员工并没有确定每天的工作定额，被告在计算原告的工资时按照基数、系数和日数计算工资，这种计算方式并未考虑 ...
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日，该合同经新郑市人事劳动和社会保障局鉴证。郑州正力聚合物科技有限公司提供其公司1999年、2000年、2001年全部员工工资花名册，拟证明司丙文1999年3 在公司工作不具有连续性，有时甚至间隔几年不在公司工作，且工作期限前后总共也不足10年。2、司丙文不符合签订无固定期限劳动合同的法律条件。根据《 ...
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体现，作为用人单位，有权利判断员工是否有资格帮忙公司打工，现被告认为原告没有资格来被告公司打工。原告对其主张提供《人员调整通知》一份，并称是原告从公司内 证明其主张的入职时间，且也没有证据证明至2008年10月31日后仍然在被告公司工作。故对于原告关于至被告公司的入职时间及离职时间的主张，本院不予采信 ...
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劳务承揽合同类似容易混淆。例如：某公司为了装修办公室，找一木匠制作办公桌，双方达成协议如下木匠负责在3天内制作10张桌子（工作内容明确）；每张桌子支付100 ：需要赔偿的是劳动者直到退休时候的工资与福利待遇。 例如：某男性职工25岁到某公司工作，10年后（35岁时候）应该签订无固定期限合同，但是该公司 ...
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日上班并办理交接手续。5、劳务合同，证明2009年5月起在景盛公司工作，职位是弱电工程师。6、景盛公司营业执照、WQA证书，证明原告与被告现单位没有任何 此，原告已经违约在先。竞业限制的范围应限于与企业具有竞争业务或员工受雇于竞争对手、与员工在本单位任职时接触或者可能接触的商业秘密的范围相对应，而不应 ...
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