认定时因无法确认用工主体未被受理。因为我是在原告规定的工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，因此，根据《工伤保险条例》第十 鉴定结论支付5级工伤保险待遇赔偿金：1、一次性伤残补助金33600元，一次性工伤医疗补助金33328元，一次性伤残和就业补助金116648元；2、停工留薪工资35700元 ...
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9级工伤伤残一次性医疗补助金和就业补助金标准分别为8个月本人工资。本人工资是指哪部分？实发工资还是缴社保的基数？还是基本工资？岗位工资？...
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求九级工伤 一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用具体金额或则标准 伤者51岁 湖南长沙 伤前月工资3000 一年后取钢板费用大楷2万...
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参考，请核对后使用！ 省、市 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准 北京 ?一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至 统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：五级，每满一年发给1.4 ...
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渠道按原有政策规定执行。 山西省2004年山西省人民政府令第170号一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为60个月的本人工资，六级伤残为54 增加30%。跨统筹地区或者未参加养老保险的一级至四级伤残职工，本人自愿一次性结清工伤待遇后与用人单位解除劳动关系的，由本人向用人单位提出书面 ...
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劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金标准为8个月的本人工资、一次性伤残就业补助金标准为6个月的本人工资， 暑是否同意被上诉人辞职的意见，被上诉人所在部门黄荣生、上诉人的职能部门黄蓉和人力资源部门赵琴丽均无权作出是否同意被上诉人辞职的决定性意见，况且已签暑 ...
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条例》第三十五条第（二）项规定，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提是劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同。 负担。装饰设计室上诉称：再审判决计算代某某的一次性伤残补助金标准错误，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准不正确。代某某受伤上一年度2007年重庆市 ...
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计算均无异议，虽然原告对被告按2009年郑州市在岗职工平均工资29837元／年标准计算有异议，但因原告住所地在郑州市，故被告按照2009年郑州市在岗职工 补助金并无不妥之处，上诉人浩志商行上诉称原审法院计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准错误的上诉理由不能成立，本院不予采纳。至于上诉人浩 ...
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标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。根据上述法律规定，被告要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的请求本院予以支持。根据甘肃省关于贯彻落实《工伤保险条例》的 一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准： ...
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医疗费均由被告支付。2010年3月25日，原告的受伤事故被张掖市劳动和社会保障局认定为因工受伤；2010年5月10日经张掖市劳动能力鉴定委员会 缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。……一次性工伤医疗补助金标准：……九级伤残为8个月，……；一次性伤残就业补助金标准：……九级伤残为8 ...
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