进入改制续存企业后解除或终止劳动合同经济补偿金计发问题如果身份置换职工未达到法定退休年龄，改制续存企业与其解除或终止劳动合同，一次性安置费或经济补偿金 ，解除劳动合同的经济补偿金按“三期”和医疗期届满期限计算。生活费标准按不低于下岗职工的月基本生活费发放，产期的工资按不低于最低工资标准发放，社会保险费 ...
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生育保险费。第二十一条拖欠费用包括：(一)职工工资；(二)下岗职工基本生活费；(三)社会保险费；(四)职工的其他费用(含企业向职工的借款、医疗费、抚恤费、丧葬费等 〈工伤保险条例〉实施办法》的规定，因工致残5-10级且未达到退休年龄的职工与企业解除劳动合同，应由企业支付的一次性伤残就业补助金和工伤医疗 ...
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％发给基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到退休年龄时正式办理退休手续。（七）下岗职工原租住的公有住房，可按当地房改政策购买。（ 应创造条件，在2005年底之前基本完成上述工作。（三）社会保险经办机构应做好退休人员、失业人员社会保险关系的管理、接续和转移工作。社会保险金由社会保险经办机构直接 ...
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劳〔１９９８〕１１７号河北省劳动厅关于印发《关于全力维护社会稳定认真做好近期国有企业下岗职工基本生活保障和再就业、企业离退休人员养老金足额发放工作的实施方案》的 人险复（１９８９）６号河北省劳动人事厅关于国营企业辞退的违纪固定职工在待业期间达到退休年龄其待遇如何发放的批复１９８９年２月２２日冀劳人险复 ...
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保险费和“协保”人员的社会保险费一次性缴社保经办机构管理，并委托发放；离退休职工参加基本医疗保险，所需缴纳基本医疗保险统筹费用按有关规定执行。6、 完的下岗职工生活费一次性发给本人，并享受经济补偿金和失业保险金，其中享受“三三制”政策的，由政府承担的比例费用一次性付出。7、对出“中心”时距法定退休年龄 ...
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和职工代表大会审议后，报当地经贸部门出具有关证明；属于下岗职工、失业人员和退休人员，由所在地劳动保障部门或社会保险经办机构负责出具有关证明。第十四条企业职工领取 低保待遇时，其家庭收入应从一次性补偿中扣除自解除劳动关系之日至法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费，扣除后的余额按当地当年城市低保标准和家庭 ...
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该劳动者以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿金的，不予支持。 14、未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在 自行安排，故对出租车司机主张休息日和法定节假日加班费的不予支持。 45、女职工在未知自己怀孕的情况下与用人单位协商解除劳动合同后，又要求撤销解除 ...
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合同制工人享受15%的工资性补贴问题。由于过去劳动合同制工人的保险福利待遇与固定职工存在一定差异，因而国家相应规定劳动合同制工人享受15%的工资性补贴。实行劳动合同 ，其规定：“二、确保下岗残疾职工的基本生活： (一)国家确定进行产业结构调整的企业，对距法定退休年龄5年以内的残疾职工，可采取离岗退养的 ...
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和下岗待工人员，市劳动局按照上述标准并根据双方所签订劳动合同的期限长短，从促进就业经费中给予保险补助费的支持。当接收的职工达到法定退休年龄后 企业用人指导制度，树立市场经济的用人观。凡单位用人必须签订劳动合同，依法为职工缴纳各项社会保险。企业使用从事临时性工作人员，应主要通过劳务派遣组织成建制选派。 ...
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3?未参加社会保险且已经停产多年，并无力缴纳社会保险费的集体企业中的退休人员。在下岗职工基本生活保障制度实施期间，未参加社会保险且已经停产多年，并无力 保障行政部门开办的职业介绍服务机构、人事部门开办的人才服务中心，应当为劳动就业年龄内的有劳动能力者办理求职登记，提供求职情况；同时上述部门及用工单位， ...
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