发放。休假期间发放的应发票项视同雇员没有休假。如雇员的收入通常全部或部分由变动的奖金或回扣构成,则休假期间应发放休假前12个月内每月平均的奖金或回扣 正当利益的情况下,特别是在提出解雇且续发工资期间,企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利,这种情况下企业不承担事实的雇佣关系中的义务。 14.有关个人 ...
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部分银行代发(代发部分一般不高于800元),部分现金发放。 其中每月上班天数、基本工资、车费补贴、餐费补助、社保基金费、应发工资、实发工资等数项的金额都 劳动纠纷处理中劳动仲裁程序前置的有关法律规定,原审法院对谭毅贤的诉讼请求直接作出实体处理错误,应予以纠正。此外,谭毅贤在仲裁期间同样没有提出工资押金 ...
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支付给本单位全部职工的劳动报酬总额”的有关规定,联系上下文,其文意应是工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。 发工资额就是用人单位直接支付给劳动者的工资,但通常还要扣减个人承担的社保费、伙食费、个人所得税等项目而得出一个实发工资数,劳动者显然不能因为实发 ...
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自己是股份公司的员工,直到现在还在股份公司上班,而股份公司从2004年5月就没有给其发工资了,所以有权随时单方解除劳动合同。退一步讲,假如法庭能认定肖韶 经济补偿金是不能超过12个月的;其请求的年终奖金7562。5元也是明显不合理的,一个企业对某个职工年终奖发放的数量是根据该企业年终盈亏情况和该职工在 ...
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由企业在发工资时代扣。城镇个体劳动者的基本养老保险费由工商行政管理部门代为扣缴。个体运输业户由运输管理部门代为扣缴。离、退休人员不缴纳基本养老 条基本养老金的发放将随着社会保险管理服务社会化的推进,由企业发放变为社会保险经办机构直接发放或委托银行储蓄所发放。第五十三条职工与用人企业因缴纳基本养老保险费 ...
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由单位按月在发工资时扣除,统一上缴社会劳动保险机构;城镇个体劳动者缴纳的退休养老保险金在当地劳动保险机构规定的时间内,向社会劳动保险机构直接缴纳。逾期不缴的,每 的绝对额。还可以实行企业补充保险与个人储蓄保险挂钩,即:企业人均年奖金在3个月标准工资以内的每月每人企业补充4元,个人储蓄2元;3一4个月 ...
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与劳务报酬所得相混淆,少扣缴个人所得税。4、对直接通过有关费用科目以现金形式发放的奖金(即未通过应付工资进行核算的部分)是否按规定扣缴个人所得税。5、通过 设备等支付的个人所得是否按规定扣缴个人所得税。此外,要特别注意,实行财政统发工资的单位,在向纳税人支付收入时,应将收入额与财政发放的工资额合并计算 ...
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不得授予各种荣誉称号和享受困难补助;七年内孩子按议价供应粮油;产假期间不发工资和奖金;孕产期的全部费用一律自理。情节严重影响很坏的,还可以给予其他行政 予以行政处分。(二)对单位处以五百元以上罚款并没收检查器械。上述罚款可从银行直接划拨,由擅自鉴定单位的在地乡(镇)人民政府,街道办事处征收。第六十五条 ...
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十一条:机关、团体、企事业单位(含三资企业、私营企业)职工的人民教育基金在每月发工资时由所在单位代征。第十二条:企业单位(含三资企业、私营企业)按月纳税 对不履行代征责任和义务,不如实申报,造成不缴和少缴人民教育基金的,分别由税务,工商部门对单位负责人或直接责任者处以3000元以下的罚款。罚款作为人民 ...
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支付代理手续费。3、公司直销保险业务不得对外支付代理手续费或佣金。直销保险业务是指公司不通过保险代理人而直接经营的保险业务。4、除个人代理人外,公司不 资产总额 企业社会贡献总额是指公司为国家或社会创造或支付的价值总额,包括工资(含奖金、津贴等工资性收入)、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额 ...
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