市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称市国资委)履行出资人职责的国有独资及国有控股企业负责人。第三条企业负责人薪酬管理应遵循下列原则:(一)坚持激励与约束相统一，报酬 企业从其基薪中代扣代缴;应由企业承担的部分由企业支付。第十八条企业负责人的薪酬为税前收入，应依法缴纳个人所得税。第四章管理与监督第 ...
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依照中国法律和有关税收的规定缴纳各种税金；第二条 本公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。外籍员工的工资收入和其它正当收入，依法缴纳个人 ，按照中华人民共和国的有关财会管理制度办理和执行；第五条 本公司是独资经营的企业，在中国设立独立的会计帐簿，进行独立核算、自负盈亏，按照规定报送 ...
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的从事社区居民服务业的劳务公司，要简化工商登记手续，三年内可免征营业税、所得税以及行政性收费，但不得转租营业执照。各区县政府要把此项工作列入为群众办实事的 。根据国家规定，将本市失业保险基金的缴费比例提高到企业工资总额的3％，其中企业缴纳2％，个人缴纳1％。进一步扩大社会保险覆盖面，加强社会保险基金的 ...
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效益年薪和奖励年薪三部分构成。第四条本办法适用于国有独资公司。市财政局、劳动和社会保障局为市直企业经营者年薪制的主管单位。第五条年薪制的基本原则：（一 不够扣减的，扣减经营者缴纳的职责保证金。第十六条经营者年薪收入应依法缴纳个人所得税。第四章年薪的管理第十七条经营者年薪考核和申报按下列程序进行：经营者 ...
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。第三条年薪制在我市实行资产经营责任制、年度实现利润在百万元以上的国有企业和国有独资公司法定代表人（兼职法定代表人除外）中试行。第四条年薪制是按企业经营 保险、医疗保险、住房公积金以外的其他福利性补贴。（六）企业法定代表人的年薪应照章纳税；其个人所得税由营运机构或主管部门代为扣缴。（七）试行年薪制的 ...
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避免差距过大。经营者工资收入暂按以下原则确定（一）国有企业（含国家控股的股份有限公司和国有独资公司及国有投资主体投资设立的有限责任公司，下同）经营者工资收入 结算的办法。企业每月可按经营者本人基本收入预付，年终按审批后的工资收入兑现，多退少补。（二）经营者所得工资收入按月平均超过个人所得税纳税起征标准 ...
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的从事社区居民服务业的劳务公司，要简化工商登记手续，三年内可免征营业税、所得税以及行政性收费，但不得转租营业执照。各区县政府要把此项工作列入为群众办实事的 。根据国家规定，将本市失业保险基金的缴费比例提高到企业工资总额的3％，其中企业缴纳2％，个人缴纳1％。进一步扩大社会保险覆盖面，加强社会保险基金的 ...
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税务机关依法进行纳税调整。第二十七条企业与关联企业之间的资金占用，要坚持有偿使用原则，资金占用费率不得低于银行同期个人存款利率，并要按照《中华人民共和国 后按规定及时消化，不得长期挂帐。第九章利润分配监督第三十八条企业要依据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》的规定，依法纳税。主管财政机关要监督企业五 ...
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三条年薪制在我市实行资产经营责任制、年度实现利润在百万元以上的国有企业和国有独资公司法定代表人(兼职法定代表人除外)中试行。关联法规：全国人大法律（1 保险、医疗保险、住房公积金以外的其他福利性补贴。(六)企业法定代表人的年薪应照章纳税；其个人所得税由营运机构或主管部门代为扣缴。(七)试行年薪制的营运 ...
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法人地位的国有企业(单位)或国有独资公司对企业投资形成的资本金。(5)集体法人资本：指具有独立法人地位的集体企业对企业投资形成的资本金。(6)个人资本：指自然人 3)计税工资总额：反映由财税等部门核定的可作为所得税税前扣除项目的工资费用。实行工效挂钩办法的企业，按核定的全年工资基数及本年新增效益工资等 ...
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