走向市场的基础性培训。培训内容是邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的方针政策，社会主义市场经济、企业经营战略、现代企业组织与管理、市场营销，企业财务会计、人力资源开发、国际贸易、经济法等方面的知识。要根据实际情况，强化专业培训，侧重于把成熟的技术和管理规范变成现实 ...
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人力资源配置第三十七条卫生人力资源配置以卫生技术人员总数、执业医师和注册护士为基础。主要任务是实现卫生人事工作从计划管理向计划调控与市场配置相结合转变 的贯彻落实。第六十六条成立株洲市区域卫生规划领导小组，由市发展与改革委员会、市委组织部、市委宣传部、市财政局、市人事局、市物价局、市劳动和社会保障局 ...
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我市妇女发展的总体目标是：妇女人力资源在绍兴经济发展中的作用进一步发挥，平等就业和共享社会资源基本实现；妇女参与社会管理和基层民主建设的程度明显提高 报告；指导全市各地儿童规划的统计监测工作。(二)监测评估组由市妇女儿童工作协调委员会办公室牵头，其职责是：定期进行阶段性评估，对儿童发展的重点、难点问题 ...
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党管人才原则，大力实施人才强省战略，全面创新人力资源培育、管理和开发机制，努力变人口压力为人力资源优势，为经济社会发展提供人才保证和智力支持。 人民代表大会制度、共产党领导的多党合作和政治协商制度。保证人民代表大会及其常务委员会依法履行职能。加强同民主党派合作共事，更好地发挥我国社会主义政党制度的特点 ...
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走向市场的基础性培训。培训内容是邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的方针政策，社会主义市场经济、企业经营战略、现代企业组织与管理、市场营销，企业财务会计、人力资源开发、国际贸易、经济法等方面的知识。要根据实际情况，强化专业培训，侧重于把成熟的技术和管理规范变成现实 ...
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省人力资源和社会保障厅 60 外省驻粤劳务办事机构设立审核 61 外商常驻机构中方雇员就业证核准 62 省级继续教育施教机构实施专业技术人员继续教育活动备案审查 改为事后备案省人力资源和社会保障厅 63 省直机关事业单位财政统发工资人员的审核 并入非行政许可的行政审批事项“省直机关事业单位工资统发 ...
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提交评委会进行评审。（五）评委会评审。由市人力资源和社会保障局按照参评人员的不同专业，负责组建相应的专家评审委员会，并坚持公平公正的原则组织开展评审工作， 人力资源和社会保障部门负责，考核结果报市人力资源和社会保障局备案。第十四条实行领军人才动态管理制度。对做出重大贡献、业绩突出的领军人才及其团队，将 ...
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提交评委会进行评审。（五）评委会评审。由市人力资源和社会保障局按照参评人员的不同专业，负责组建相应的专家评审委员会，并坚持公平公正的原则组织开展评审工作， 人力资源和社会保障部门负责，考核结果报市人力资源和社会保障局备案。第十四条实行领军人才动态管理制度。对做出重大贡献、业绩突出的领军人才及其团队，将 ...
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写作能力；熟悉对报、刊、书业务的管理；具有一定的外语水平和行政管理经验；能熟练使用计算机。 1 人力资源部副主任 协助部门主任开展工作；参与制订与 交办的其他工作。 大学以上文化程度；熟练掌握计算机和网络管理专业的知识，并有相关工作经验；具有计算机专业高级工程师职称和一定的英语水平。 1 后勤服务部副 ...
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车站、码头和交通道口设置留验站或卫生检疫站。(二)卫生专业队伍。各级政府要统一调配本辖区的卫生人力资源，从各级、各类疾病预防控制、医疗、医学研究、 中从事内科、外科、传染科、流行病、中医、医学检验、卫生管理等相关专业的专家中抽调骨干人员组成。专家委员会要定期开展当地非典疫情预测预报工作；负责当地流行病 ...
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