。上诉人陆承送因与被上诉人麻阳苗族自治县工商行政管理局（以下简称麻阳工商局）劳务合同纠纷一案，不服麻阳苗族自治县人民法院2009年11月30日作出的（2009）麻 从未雇请陆承送为临时工，未与陆承送签订劳动合同，从未给陆承送支付过工资、缴纳社会保险，麻阳工商局工资花名册及缴纳的社会保险费也没有陆承送的 ...
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年9月到原告单位工作，从事文印、打字等工作，身份是临时工，未与原告签订书面劳动合同。2009年5月原告河南警校进行用工制度改革，因被告对制度中 亚利经济补偿金3850元并支付被告王亚利2008年2月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资8800元。如果原告河南省开封人民警察学校未按本判决指定日期履行 ...
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年5月到原告单位工作，从事文印、打字等工作，身份是临时工，未与原告签订书面劳动合同。2009年5月原告河南警校进行用工制度改革，因被告对制度中 海辉经济补偿金3025元并支付被告罗海辉2008年2月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资8800元。如果原告河南省开封人民警察学校未按本判决指定日期履行 ...
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用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍，但只要双方实际履行了 组织’是指一般雇工在七人以下的个体工商户。” 1994年劳动部办公厅《关于如何确认临时工用工主体的复函》（劳办发〔1994〕109号）中曾经指出，私人包工 ...
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，李某在公司为季节性临时雇工，仅工作了3个多月，没有签订用工合同，也没有建立长期劳动关系，不同意支付工伤待遇。李某的亲属遂向当地劳动 上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别。”根据上述规定，单位与季节性临时用工可以签订短期劳动合同或以完成一定 ...
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等证据予以抗辩，对被告提交的以上证据的证明效力本院予以确认。益阳市资阳区劳动争议仲裁委员会的仲裁案卷资料，来源合法，客观真实，与当事人的陈述内容基本一致， 等68人缴纳了社会养老保险费，但没有为徐三元等8位临时工缴纳养老保险金。被告在原告处工作期间，双方一直未签订书面劳动合同。2008年5月，原告口头 ...
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月1日决定将柳小圈辞退，并于2010年12月31日将辞退决定送达柳小圈，柳小圈没有签收，但仲裁时表示认可。后柳小圈向焦作市解放区劳动仲裁委申请 上诉称：柳小圈是河南万基物业有限公司雇佣的季节性临时工，双方之间系雇佣关系，双方无需签订劳动合同，故《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定不适用本案。柳 ...
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曲建庄所领的建筑队从事曲建庄分配的工作，双方虽无签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。曲建庄所领的建筑队因未经工商行政管理部门登记注册， 被告在发包及转包过程中，均未能给劳动者提供充分的劳动保护。按照包工负责人非法使用临时工发生工伤事故，应承担临时工工伤待遇，包工负责人确无力承担，由发包方承担的原则精神 ...
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有限责任公司）厂区内做包装工作，每月工资2141.8元，被告未与原告签订劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险。2008年10月被告解除原告工作。原告 因原告要求解除劳动合同一次性补偿，其补偿标准应按平均工资2141．8乘以工作年限20年计算。即2141．8×20=42836元。因被告自始没有为原告办理 ...
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的短期劳动合同书，证实原告蒋华飞于2006年1月1日与被告澧水公司签订劳动合同，并于2006年12月31日到期；证据17即原告庹鹏、王建成于 日，约定的月工资分别为905元、605元；蒋华飞没有与被告澧水公司签订2007年度劳动合同，与被告形成事实劳动关系。2007年11月29日，被告澧水公司书面通知 ...
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